2021年以来，澜沧拉祜族自治县在边境乡推行“轮值书记”工作制度，打破辖区空间壁垒，构建边境一线党建联合体，凝聚多方合力，让边境党建焕发“新活力”。

“轮值书记”以乡为单位，由乡党委列出年度轮值计划，每月由各抵边村党组织书记轮值担任书记，打破关系互不隶属、资源分散的格局，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的新格局。

为让“轮值书记”工作制度“接地气、聚人气”，澜沧县还积极探索“5+X”工作模式(即5个规定动作+自选动作)，每月必须完成一次主题党日、讲授一堂专题党课、听取一次工作汇报、汇集一批意见建议、开展一场志愿服务活动五个规定动作，自选动作根据工作、活动需要或轮值村的实际情况，由轮值书记自主确定，确保本月活动政治性强、形式多样、内容丰富、方式灵活，教育、锻炼和凝聚效果明显。 另外，为更好发挥“轮值书记”工作效能，澜沧县注重强化对“轮值书记”工作制度指导，明确轮值书记交接时，晾晒工作成果，由与会人员对其进行满意度测评，并计入轮值书记党员奉献积分，作为评优评先重要参考依据，营造比学赶超争先进、当先锋的发展氛围。

澜沧县推行“轮值书记”工作制度以来，坚持“资源同享、优势互补、互相监督”原则，通过定方向、建机制，形成“纵合横通”，打通上下联动的纵向渠道，实现横向协同合作平台，让抵边村党建“活”起来、党员“动”起来、强边固防“实”起来、党政军警民“合”起来。（李 斯）

来源：普洱日报

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