“父親第二次胃穿孔手術結束，我就決定回老家照顧父母。”2023年2月，蘇進聰辭去在深圳一家電子廠的工作，回到家鄉雲南省楚雄彝族自治州永仁縣。

通過親戚朋友介紹，蘇進聰知道了“幸福裡”社區平台——為解決企業用工難、務工者就近找工難，永仁縣搭建的一種彈性精准用工模式。

當年3月，蘇進聰入職“幸福裡”社區，從一名藍莓基地的大棚搭建工人干起。“每天上下班，社區派車接送，兩餐如果有空，就回社區吃，免費，還是挺穩妥的。”他說。

再說住宿，是當地政府整合學校、辦公樓、敬老院等閑置資源，翻新后提供給務工者居住的。“一間6人，衛浴間共用，輪流打掃。”蘇進聰說。

入職三個月后，蘇進聰晉升為小隊長，管理一支小分隊。李大平夫婦是小分隊成員。

務工人員在採摘藍莓。受訪者供圖

“孩子還在讀書，在‘家門口’上班，方便我們照顧。”李大平說，上班的藍莓基地離社區不遠，離家也近，到藍莓基地從事採摘和包裝工作，除了每天最低120元的固定保障費用外，也可按件計價，多勞多得。

縣裡成立“幸福裡”社區后，永仁縣煙草專賣局主動配合。為提升務工人員專業性，社區通過摸排、篩查，組建了一支煙草產業工人隊伍，並由永仁縣煙草專賣局進行技能提升培訓。

蘇進聰的哥哥蘇進明是隊伍中的一員，通過技能培訓后，他將所學到的烤煙種植管理技術運用到自家的10多畝烤煙管理中，2024年收益達到7萬元左右。

現在，蘇進聰已經是“幸福裡”社區一個分社區的廠長，每個月能有6000元左右收入。“很滿足。”談及現狀，他笑著說。

“幸福裡”社區這座“幸福橋梁”，真正架起了老百姓實現“就業在家門口、幸福在心裡頭”的美好願望，托起了他們“穩穩的幸福”。（王文穎）

來源：雲南省煙草專賣局

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