為深入實施新時代人才強省戰略，加快引進和培養博士后人才，促進雲南博士后事業發展，近日，省人力資源和社會保障廳正式發布全省2025年博士后研究人員招收公告，計劃招收700余名博士后，涉及高原特色現代農業、先進制造業、綠色能源、新材料、生物醫藥、數字經濟、煙草、電力等行業領域。

雲南實施“3815”戰略發展目標，渴望人才。大力實施“彩雲博士后計劃”等更加開放的人才政策，營造真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才的環境，努力讓雲南成為人才向往之地、人才聚集之地、創新創業的夢想之地。

近年來，雲南省實施“彩雲博士后計劃”，出台18條措施給予博士后招收、培養、留用全鏈條支持，吸引海內外優秀博士畢業生來滇從事博士后研究工作。一方面採取預定式招收，對臨近博士畢業的非在職博士研究生，與設站單位簽訂進站協議的，給予每人3萬元意向培養資助。另一方面提高日常資助標准，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。

與此同時，為吸引人才留滇，對雲南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協議全職在雲南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”﹔實施博士后創新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創性研究，對基礎研究、產業領域和“卡脖子”關鍵核心技術領域的重點創新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元，有條件的州市和設站單位可結合實際配套﹔放寬進站條件，對申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫學領域的博士后科研流動站的，適當放寬進站年齡條件限制。（記者 李海球） 

分享讓更多人看到