今年以來，祥雲縣聚焦雲南省“3815”戰略發展目標，以高質量黨建引領祥雲經開區高質量發展。1至9月，全縣完成生產總值154.71億元，完成規模以上固定資產投資51.4億元，實現規模以上工業增加值16.15億元。

將組織建在鏈上，以“黨建鏈”助推“產業鏈”。堅持“企業落地到哪裡，組織覆蓋和服務就跟進到哪裡”，經開區37家非公企業黨組織從組建到“三會一課”等黨內生活開展，全面做到一對一指導服務﹔按照“產業相近、便於管理、便於服務”的原則，將經開區22家非公企業黨組織劃分為金屬冶煉加工、新型建材和先進裝備制造、高原特色農產品、環保新材料和新能源4個“紅色工圈”非公企業黨建聯盟﹔設立5個“紅色車間”、13個“黨員責任區”、51個“黨員示范崗”，讓黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯與發揮，全面形成“一鏈一聯盟、一企一支部”產業鏈黨建矩陣。

將干部沉在鏈上，讓實干者在“新賽道”集聚成長。以政治堅定、擔當作為、熟悉經濟為“標尺”，統籌全縣資源，選優配強經開區領導班子和中層干部，著力打造高質量發展的精英隊伍﹔引進曾在曲靖經開區和國家糧食局工作的專業干部1名，接收省州下派挂職干部5名、黨政儲備人才1名﹔積極開展聘任制公務員崗位招聘，為經開區干部隊伍注入新活力﹔分別在昆明理工大學雲南工業干部培訓基地和廈門大學舉辦營商環境專題培訓班，培訓干部91名﹔把38名干部下派到經開區“集中建園”一線培養歷練，讓各領域優秀干部在“新賽道”上集聚成長。

將人才聚在鏈上，讓“千裡馬”競相馳騁。出台集聚優秀人才服務區域產業中心城市建設10條措施，圍繞產業鏈、創新鏈，一體化推進招商引資和招才引智，成功引進國家“千人計劃”頂尖人才團隊和貝特瑞、湖南立新、鴻新新能源等創新企業﹔推行人才工作“書記項目”制度，內容涵蓋人才引進、培養、使用、保障各個方面﹔與雲大、昆工、滇西大等高校建立戰略合作關系，與滇中新區共建“人才飛地”和“科研飛地”，建成34個專家工作站、10個省州級人才創新中心﹔實行“一體集成”和“一站受理”人才服務保障機制，在3家公立醫院開通高層次人才就醫“綠色通道”，讓各類人才安心發展、舒心創業。（李世祖 楊舒婕）

來源：大理日報

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