人民网昆明9月10日电 （记者木胜玉）9月9日下午，云南省协调劳动关系三方集体协商案例交流活动在云南省总工会举办。现场通报了10个集体协商典型案例，并开展经验交流和现场点评，为推动云南集体协商工作扩面提质、走深走实起到积极作用。

集体协商是劳动关系双方平等对话、双向赋能、共谋发展的有效治理机制。本次通报的10个典型案例分别为：丽江市以多行业集体协商强化职工权益保障、昆明市盘龙区创新“专班指导+数字赋能+专项条款”三维工作法推进云南顺丰速运公司集体协商、文山州创新推进货运行业集体协商、玉溪市深化能级工资集体协商、昆明市推进7家在昆头部平台企业女职工特殊权益专项集体协商、楚雄州禄丰市推进能级工资集体协商、保山市龙陵县深化技术工人薪酬激励集体协商赋能石斛行业转型升级、红河州建水县深入开展葡萄种植行业集体协商、大理州南涧县创新环卫行业集体协商机制、云南祥丰实业集团协商赋能以技提薪。

10个典型案例涵盖多种协商模式，覆盖不同行业、不同规模企业。既有针对行业共性难题、通过协商破解发展瓶颈的务实探索，也有保障职工合法权益、改善劳动条件的暖心举措，为云南开展集体协商工作提供了鲜活样本和宝贵经验。目前，案例已汇编成册，供各地学习借鉴。

活动现场，文山州总工会、丽江市总工会、昆明市盘龙区总工会、云南顺丰速运公司相关负责人结合具体案例作经验交流。云南省人力资源和社会保障厅、省工商业联合会、省企业联合会/省企业家协会相关业务处室负责同志作点评。大家一致表示，将持续借鉴优秀经验做法，擦亮集体协商工作品牌，构建和谐劳动关系，促进行业、企业和经济社会健康发展。