云南省昭通市镇雄县是劳务输出大县，在高质量做好转移输出就业的同时，镇雄县不断优化营商环境，激励本土人才回乡创新创业，逐渐形成“外输回引”并举的新格局，高质量就业率稳步提升，群众收入稳步增加。

镇雄县有组织地转移输出劳动力跨省务工。

镇雄县常年赴省外务工人员达40余万人，外出务工是增收的主要渠道。当地通过网格化摸底、精准化对接、组织化输出等措施推动就业，在广东、上海、浙江、安徽等地开设劳务输出工作站，确保务工群众安心工作、持续增收。2023年，镇雄县与44个县市区建立协作关系，动态储备优质岗位10万余个，开展线下大型招聘会14场，转移就业70万余人，转移就业率达88.6%，群众务工收入突破260亿元。

镇雄县还抢抓东部产业梯度转移的机遇，建设劳动密集型产业园，吸引镇雄籍在外企业家回乡投资创业。同时，积极探索机制，优化创业服务，鼓励务工者返乡创业。当地已累计回引35326人返乡创业就业，促进了“劳务经济”向“归雁经济”逐步转变，让更多群众实现了在“家门口”创业就业。

镇雄县积极推动群众在“家门口”就业。

下一步，镇雄县将继续探索“驻外工作站+人力资源公司+劳务合作社”工作机制，开展组织动员、劳务派遣、转岗调岗等就业服务，帮助群众稳定就业，不断提升当地的营商环境和创业就业氛围。（罗伟、林绍博）

 来源：镇雄县融媒体中心

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