农村基层党组织作为乡村振兴的“桥头堡”，是确保“一张蓝图绘到底”，落实政策“最后一公里”的重要保证。想要推动乡村振兴稳步前进，就必须抓稳抓牢农村基层党建这一重要抓手，让“红色引擎”为乡村振兴赋能增速。

抓党建、强队伍，打造“先锋队”

乡村振兴，关键在人，关键在有一支“当先锋、能干事”的基层党员干部队伍。要持续选优配强村“两委”班子，不拘一格降人才，通过在现任村组干部中“留”，在优秀的农村青年中“挑”，在致富带头人和优秀退伍军人中“选”，在外出务工创业和毕业大学生中“请”等途径，让各类“能干事、肯干事、干成事”的人才充盈到村“两委”及监委班子中，为乡村振兴蓄足人才动能。

同时，要定期筛查一部分有一定文化知识、熟悉村级事务、群众基础厚实的村民纳入村级后备干部库，并不断复查更新，确保干部库“有进有出、一池活水”；要围绕乡村振兴重点工作、强农惠民政策、党务基本知识等内容不断加强农村党员、干部队伍教育培训，强化“头雁”领飞能力，提升“雁群”整体实力。

建机制、激活力，提升“战斗力”

应科学组织实施乡村振兴“擂台比武”“晾晒比拼”活动，让农村基层党组织在创先争优过程中不断增强战斗堡垒作用，让党员干部在比学赶超过程中，充分发挥党员先锋模范作用，有效营造向好向上的干事创业氛围。

此外，要把党组织建设、村级集体经济增收、产业项目发展、乡村振兴等作为村组两级干部履职考核的重要内容，激发村干部工作积极性，同时合理使用党员积分制管理，将党员积分结果作为“金种子”“双提升”、贷免扶补以及外出学习培训的重要依据，通过积分、评分、亮分，发挥“小积分大党建”作用，进一步激发广大农村党员干部干事创业的积极性与主动性。

讲联合、促融合，强化“引领力”

农村基层组织建设只有与乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作同频共振、深度融合，才能充分发挥引领带动作用。要以抓党建促发展壮大村集体经济为抓手，将闲置土地资源盘活，并积极探索“党支部+专业合作社+农户”“村办公司＋农户”“党组织+引进公司+农户”模式，大力发展现代化基地农业，走农旅融合的绿色发展路子。

同时，要通过上下联动、左右联合促进村与村之间资源共享、抱团发展，同时用好现有已落地项目资源，进行延链补链，统筹发展外围服务及配套服务；要深化基层党建引领“多网合一”，选优配强网格员（长），健全基层党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，营造官廉民朴、风清气朗、政通人和的乡村振兴良好氛围。（覃浩、杨洪龙）

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