近期，云南省红河州绿春县委组织部聚焦大兴调查研究之风，除保留必要的值班人员外，全体干部按计划深入全县各乡镇、县级各部门、重点项目一线进行基层调研。

绿春县委组织部结合实际制定《关于开展2023年四个主题调研的通知》，研定了“村级组织‘大岗位制’运行情况”、干部队伍建设现状、基层党组织建设情况、重点项目建设情况”四个主题调研。工作人员坚持问题导向走村入户探实情，认真甄别共性问题与个性问题、复杂问题与简单问题。

分析研判组在绿春县哈尼梯田管理局开展工作。杨克秀摄

针对在调研中发现的农村党支部标准化规范化建设“回潮”的苗头性问题，调研组创新开展“党务流动讲堂”，调研干部变身为“培训讲师”，详细讲解党支部标准化规范化建设的重要性、目标方向以及具体标准和解决方法；针对部分农村党支部党务水平不高等问题，调研组通过集体研究，提出“党政班子成员挂联领建、驻村队员驻点帮建、先进支部结对共建”三项举措和“村级集体经济收益自建、现代化边境幸福村项目带建、挂联帮扶单位出资援建、县管党费兜底帮建”四项保障，推动阵地建设“软硬”双提升。

绿春县委组织部成立10个分析研判组，深入9个乡镇、59个县级部门、重点项目一线全方位、全领域研判。着重了解班子政治建设、班子整体运行、班子作风建设方面的情况和存在的突出问题及原因。另外，通过谈话、民主测评等方式对全县578名科级领导干部进行分析研判。

通过调查研究，绿春县制定出台《关于落实关心关爱乡镇一线干部队伍的实施办法》，建立“政治关爱”机制，让乡镇干部干有奔头；建立“组织关爱”机制，让乡镇干部干有底气；建立“工作关爱”机制，让乡镇干部干有劲头；建立“生活关爱”机制，让乡镇干部干有动力，充分调动乡镇干部干事创业激情。结合抵边村蹲点调研、“查强补”专项行动，对焦云南省委“一带四区”党建新版图和红河州委“一圈三区三带”品牌党建思路，更新完善绿春“边疆党建长廊153工程”建设思路，明确边疆党建“思想固边、组织强边、先锋戍边、富民兴边、和谐稳边”“五边”行动，推动实现“边疆稳固、边境和谐、边民幸福”三大目标。（卢玉华）

来源：绿春县委组织部

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