基层是年轻干部历练成长最好的土壤，但少数干部认为基层单位待遇差、工作苦，不愿意弯下腰、沉下心来脚踏实地干工作。作为年轻干部，只有在基层工作中充分磨炼自己，才能提高胜任重要岗位的能力。

第一，基层年轻干部要有“既来之，则安之”的心态。很多的基层年轻干部，做事有冲劲、有激情，这是好处、是优点，但不可否认的是，“年轻”二字同样也代表着经验和耐性的缺乏。有冲劲固然是好，但一心向前的工作热情若是发挥不当，就变成了急躁、不稳，好高骛远。所以，年轻干部需要时刻让自己的心态“冷静下来”，给自己的热情“降降温”，真正融入到工作中。只有端正心态、平心静气地做好每一项工作，不做那“身在曹营心在汉”的“气球干部”，才能够融入基层，扎根基层，让青春在基层绽放。

第二，基层年轻干部要树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确价值取向。优秀的价值取向对于人生发展起到很大的促进作用，“年轻”象征着希望，基层年轻干部要努力在基层工作中“定好位”“起好步”，时刻提高思想认识和党性，时刻保持清醒的定力，明辨是非，树立正确的价值取向，才能让自己“出淤泥而不染”。

第三，基层年轻干部要把“空谈误国、实干兴邦”的实干落到实处。干部之所以叫干部，顾名思义，“干”是第一位，年轻干部在工作岗位上要兢兢业业，努力钻研、锐意进取、开拓创新，保质保量地完成工作任务。无论在任何工作岗位，就算所做工作很平凡，也要以做好每一件小事来衡量自己的工作能力。只有把工作任务一丝不苟、毫无差错的完成，自身工作能力才能得到提升。

读懂“基层”这部厚重的“文字之书”需要基层年轻干部摒弃漂浮杂念，保持谦虚谨慎、奋发昂扬的精神状态，切实做好基层工作各项“必答题”。 （钟科缘）

来源：昆明滇池度假区党工委

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