实干精神是守好职、干好事、创好业的“引擎”，是干部的职责所在。拒绝“躺平”式干部，笔者认为需要做到“三个加强”和“三个强化”。

加强思想引领，强化实干意识。思想是行动的指南，干部要加强自身思想政治建设，树立正确的政绩观，摆正工作态度，改善工作作风，敢于担当作为，勇于攻坚克难，在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去。正确对待组织、对待事业、对待同志、对待自己，做政治上的明白人、发展的引路人、群众的贴心人、班子的带头人，以时不我待、只争朝夕的精气神投入工作，为党和人民履好职、尽好责。

加强行动指引，强化实干自觉。让“躺平式”干部有干事自觉，要在干部日常行为上加以引导，激发干部干事创业激情。要坚持正确选人用人导向，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，对具有鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干的干事创业精神的“实干家”，采取有效措施进行激励。注重在平时工作中考核干部、在群众是否满意中检验干部，教育引导干部树立实干自觉，以实际行动践行实干精神。

加强监督问责，强化实干实效。要建立健全监督问责机制，强化日常监督问责，以雷霆之势对“躺平式”干部出重拳、下猛药。对推诿扯皮、躲躲闪闪、得过且过等干部采取谈心谈话、函询等方式及时提醒，让干部“红红脸”“出出汗”，做到早发现、早纠正。对在位不在岗、在岗不尽责、只想“躺平”安逸等干部依规依纪作出处理，严肃追责问责，让干部“不敢躺”，以务实的作风敢干事、愿干事、真干事、干成事。（毛云云）

来源：昆明滇池国家旅游度假区

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