2022年，昆明市公安局官渡分局党委高位推动，牵头警种统筹协调、整体联动，属地派出所按时序推进，全市119项、该局104项任务指标完成率达98%，推动官渡公安“三个定位”目标圆满达成。

昆明市公安局官渡分局直面传统警务“还欠账”和“补短板”的双重压力，承担现代警务“转型升级”和“跨越赶超”的双重任务，建强“公安姓党”这一精神内核，打造“维稳主责和打防主业”双翼齐飞共振，补齐“警务机制、公安大数据和市域社会治理现代化”三项短板弱项，组织开展“精神面貌大焕发、能力素质大提升、执法办案大规范、队伍建设大改观”四大活动。

官渡公安毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导，对全局38个部门全覆盖驻点政治督查，整改问题40余个；进一步规范重大事件请示报告流程，14件216项督办任务、72件主要领导批示件件有落实。线上线下组织学习教育800余场次，全体警务人员在革命性锻造中焕发出强大生机活力，圆满完成了各项重大政治任务。

构建部门主责、公安配合的“联合稳控”体系，建立维稳处置划片包保责任机制，累计化解突出矛盾865件。锁定“百日行动”摘牌目标，统筹18名新任职副科级领导干部，组建“青年突击队”，分层级、分专题签订“军令状”3类88份，以10天为一周期，集中组织收网行动；全年刑事警情同比下降22.7%，其中“两抢”同比下降56.9%，扒窃同比下降65.2%，盗窃电动自行车同比下降65.3%。

该局“三型”派出所勤务指挥室样板和“3322”社会治理模式在市局改革创新大赛上分获第一、第二名，经验做法在全市推广；深入落实“双快”警务和“四项机制”部署要求，推行重大敏感警情“勤务指挥长、指挥调度岗、情报研判岗、视频巡查岗、勤务督导岗”五岗同步，派警、接警耗时同比下降30%。推动出台《官渡区进一步加强社会治安管控实施方案》，将前端布建、亮化补盲等22条具体任务分解到职能部门与街道社区，牵引建设前端7万余路，建成“两区一村”907个，明确4大类56项督办任务，解决实际问题87个，有力推动队伍、业务深度融合互补。

2023年，官渡公安将按照昆明市公安局“1136”工作思路，以“两个结合”真抓实干大竞赛为驱动，紧紧围绕各项中心工作和重点工作，全面深化总结、凝练宝贵经验，准确把握形势，在成绩中探索新时代公安工作规律，站在更高起点夯实正规化、职业化警队建设，立足更深层次谋划常态化、立体化打防机制，坚持更大力度推进系统化、科学化管控治理，从严、从实、从细全方位抓好各项工作落实，以坚定信心做好充分准备应对各项挑战，以精耕细作全力推动全局工作“换挡提速”，为全区经济社会平稳发展保驾护航。（倪酉龙、杨洋）

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