人民网昆明11月11日电 （曾智慧）11月11日上午，由云南省昆明市人民政府、云南省工业和信息化厅指导，金蝶集团主办的2022全球创见者大会在昆明举办。大会以“数治企业 韧性成长”为主题，探索当下企业如何在面对国际、消费、产业、管理、技术等诸多变化下，如何“数”治企，用企业业务能力（EBC）治理和管理企业，实现韧性成长。

大会现场。活动主办方供图

大会邀请到了“量子管理”奠基人丹娜·左哈尔，华为董事、质量流程IT总裁陶景文，一心堂药业集团股份有限公司董事长、总裁阮鸿献，新东方教育集团创始人俞敏洪，人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人秦朔，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春等国内外各界领袖分享了他们的“数治”创见与实践。

金蝶数字员工演示现场。活动主办方供图

当前，数字技术与实体经济正加速融合，也催生出了一批多元化商业产品。会上，金蝶集团联手科大讯飞就推出了首个EBC企业管理领域的“数字员工”。通过场景模拟，展示了“数字员工”是如何通过对大数据的挖掘分析，帮助企业完成损益、回款、资金占用等难题分析，同时，针对异常情况给出风险评估，辅助管理者决策等。

“量子管理”奠基人丹娜·左哈尔正进行主题分享。活动主办方供图

“‘数字员工’的特点就是人格化、智能化、自动化，具备主动感知、主动交互，可覆盖更多的业务场景，做到像‘人’一样成长。”金蝶中国执行副总裁、研发平台总经理赵燕锡表示。

金蝶中国执行副总裁、研发平台总经理赵燕锡介绍数字员工的应用。主办方供图

据介绍，面对世界百年未有之大变局，过去以“资源计划”为核心的传统企业管理系统，已经不足以支撑企业在当前多变的环境中实现可持续发展，企业数字化转型的方向已经演变为支持企业全方位发展的“组装式”企业业务能力（EBC）。此次大会或将为中国众多企业在进行数字化转型时提供参考和借鉴。

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