近年来，云南省保山市腾冲市围绕“抓党建促乡村振兴标杆区”建设布局，坚持党建引领，统筹推进“五个振兴”，积极探索抓党建促乡村振兴新路径，绘就乡村振兴新画卷。

腾冲市明光镇乡村发展欣欣向荣。腾冲市委组织部供图

为抓实党建促乡村振兴的政治责任，腾冲市成立乡村振兴指挥部，市委组织部牵头组建抓党建促乡村振兴项目组，突出“一村一品”、因村施策，构建起统一指挥、各负其责、联动配合的乡村振兴工作责任体系。积极探索“1+2+3+4+N”乡村振兴建设模式，以PPP合作模式争取乡村振兴示范市建设贷款，推动乡村振兴基础设施建设。大力推行典型引路法，高位推动清水司莫拉、荷花“有戏仁生”、曲石“猕猴园”等39个示范点建设。今年10月，腾冲市成为2022年国家乡村振兴示范县创建单位。

腾冲市高端人才党群服务中心。腾冲市委组织部供图

在提质聚力夯基础方面，持续深化“双整百千”四级联创，切实抓好党支部规范化建设“过筛子”，全覆盖完成分类定级，全市1639个党支部规范化建设100%达标。持续巩固村级组织规范化建设成果，统一规范党群服务中心各类组织、机构、站点的标识标牌悬挂。积极选树典型，3名同志被确定为保山市村（社区）“名书记工作室”主持人。全面推行“十户联防”邻里守望互助模式，全市组建“十户联防”互助组15374个，抓乡促村带组全民参与乡村振兴建设。

在聚才引智建队伍方面，树牢在乡村振兴一线考察识别干部导向，今年以来提拔使用干部38名，选派专抓文化旅游和乡村振兴的党委副书记、副乡（镇）长19名。全面开展村（社区）“两委”换届“回头看”，调优配强14名村党组织书记。选优派强乡村振兴驻村工作队员223名，第一书记77名。深入实施农村优秀人才回引计划，培养村级后备力量652名。荷花甘蔗寨社区5名返乡青年牵头成立合作社，把家乡农特产品搬进电商直播间，年销售额超过1000万元，带动当地60余户农户增收。今年8月，与清华大学合作，在腾冲市委党校建设清华大学乡村振兴远程教学站，目前已举办专题培训30余期，常态化、精准化培养乡村振兴人才。

茶农丰收笑颜开。尹晓东摄

在紧抓产业促增收方面，建立完善“双绑”利益联结机制，制定出台基层党组织领办农民合作社实施方案，建立健全党组织领办合作社发展工作机制。清水乡中寨党支部发起创办司莫拉幸福佤乡旅游专业合作社，将寨里的全部农户吸纳为合作社社员，参与公司经营管理，2021年合作社社员分红10.4万元，实现村民人人有事做、户户有收入、集体得实惠、公司有盈余的目标。引导新业态新就业群体主动融入全市乡村振兴发展大局，以抖音直播基地为平台，带动分散在千家万户的从业人员增收致富，基地商家总成交额突破8亿元。2022年1—3季度，全市220个村（社区）集体经济经营性收入3894.9万元，村均达17.7万元。

在协同推进抓治理方面，以被确定为云南“党建引领乡村治理试点县”为契机，制定出台党建引领乡村治理试点工作方案，着力构建党组织引领下的自治、法治、德治、智治“四治融合”乡村治理体系。扎实开展“干部规划家乡行动”，9个村庄规划试点工作高标准推进，组建完成166个村庄规划编制组，2000余名干部响应组织号召回乡参与村庄规划。今年9月，腾冲获省级2021年度“干部规划家乡”以奖代补100万元，猴桥镇猴桥社区村庄规划入选云南省优秀村庄规划典型案例。（龙在宗 腾冲市委组织部供稿）

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