雲南祿豐:“一三五”模式激活基層治理效能
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收藏近年來,楚雄州祿豐市堅持以黨建引領基層治理,創新推行“一三五”強治理工作模式,以“一張網格”延伸治理觸角,推動“三支隊伍”深度融合聚力,運用村(居)民“五步議事法”激活基層自治動能。目前,全市矛盾糾紛調處化解率提升至94.2%,刑事、治安警情持續“雙下降”,群眾安全感、滿意度穩步提升。
織密“一張網格”,延伸治理末梢。祿豐市持續優化細化基層治理單元,科學劃分2488個網格、11306個微網格,整合全市14個派出所,設立5個警務“中心所”,對應組建5個治安“大防區”,有效打通基層治理責任斷點、銜接縫隙。依托“網格排查、警格摸排、群眾上報”聯動機制,推動15名高級警長下沉村(社區)、12名市直機關干部扎根基層一線,聯動鎮村干部包聯到戶,培育組建256支鄰裡自治服務隊,構建起全員參與、全域覆蓋、全程聯動的基層治理體系。
聚合“三支隊伍”,破除治理壁壘。祿豐市聚焦基層協同共治,推動鄉鎮黨委書記、派出所所長、村(社區)黨組織書記“三支隊伍”深度融合、聯動履職,建立常態化碰頭會商、調度研判工作機制。固定每周五為“碰頭日”,動態摸排掌握基層實情﹔每周一為“部署日”,統籌調度處置各類問題﹔每月初為“會商日”,集中研判復盤治理工作,實現矛盾隱患早發現、早介入、早處置、早化解。
結合各村(社區)資源稟賦、治理短板與工作難點,全市選派155名鄉鎮班子成員、168名基層“三農”骨干、80名公安民(輔)警,結對組建“1+1+1”精准服務小分隊,推行“一村一策”靶向服務。同步完善配套激勵考核機制,推動93%的矛盾糾紛就地化解在村級、96.2%化解在鄉鎮層級,切實實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的基層治理成效。
深化“五步議事”,激活自治動能。祿豐市全域推行村(居)民“五步議事”工作法,圍繞民生實事辦理、集體“三資”管理、基層事務決策等重點事項,實行“每月定期議、緊急隨時議”制度,固定每周二為“民生實事辦理日”,累計常態化開展議事活動7100余場次,推動干部下沉一線閉環處置群眾各類訴求。
同時,創新基層治理激勵機制,推行義務工找補、矛盾溯源獎勵、治理積分兌換等暖心舉措,因地制宜建成鄉村共享“工具倉”“建材銀行”,有效盤活鄉村閑置資源、釋放治理活力。今年以來,全市累計兌付各類基層治理獎補資金91.3萬元,先后表彰激勵1580名優秀網格員,充分調動基層治理隊伍干事熱情。
黨建引領聚合力,基層善治惠民生。祿豐市通過制度創新、隊伍整合、群眾賦能,有效激活基層治理內生動力,持續構建共建共治共享的基層治理新格局,為推進市域社會治理現代化筑牢堅實根基。(肖青高、段繼春、朱曉珊)
來源:祿豐市委組織部
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