新警成長，貴在引路﹔警魂賡續，重在傳承。

在雲南省昭通市水富市公安局向家壩派出所有這樣一支“一師兩徒”戰隊，經驗豐富的所長文其波以身作則、傳道授業，帶領兩名初入警營、朝氣蓬勃的徒弟黃陸燚、袁楠扎根基層一線，走出了一條“一師領航、兩徒並進、三人共治”的基層所隊傳幫帶新路徑。

2025年4月，入職不滿一年的袁楠由雲富派出所調到向家壩派出所﹔同年8月，黃陸燚剛參加工作就被分配到向家壩派出所。

面對兩名初入基層、缺乏實戰經驗的青年民警，師父文其波堅持“實戰帶訓、以干促學、學用結合”的培育理念，將二人安排到派出所值班室，全程跟班值守、隨崗歷練。

日常工作中，文其波手把手帶教接處警流程、面對面講解矛盾調解技巧、點對點指導案件辦理規范，帶著徒弟深入街巷企業、走訪群眾、處置警情，在一次次實戰中積累經驗、錘煉本領。“從兩名年輕民警身上，我看到了剛入警時的自己。”文其波說。

向家壩是水富經濟技術開發區核心區域，轄區內集聚企業36家、從業人員2000余人，企業布局分散、人員流動性強，治安防控、企業服務、隱患治理工作難度較大。如何服務好轄區企業，讓企業能夠平安穩定發展？這支“一師兩徒”三人戰隊錨定平安護航、服務發展主線，常態化深入企業開展消防安全檢查、治安隱患排查、涉企矛盾糾紛摸排化解工作，逐項補齊安全治理短板，完善管理台賬，全力筑牢企業安全生產經營安全防線。

在師父的言傳身教下，兩名青年民警轉變工作思路，摒棄“坐等接警”的被動工作模式，養成“主動巡、主動排、主動訪、主動管”的工作習慣，短短一年時間就全面掌握了轄區情況。

“基層派出所工作沒有什麼轟轟烈烈的大案、要案，有的只是一次次直面群眾的無盡小事。”深耕派出所工作多年的文其波深知，隻有把人民群眾的一件件小事辦好才能筑牢轄區的平安，這也是他傳遞給兩名徒弟的從警初心。

在師父的悉心帶教下，兩名新警褪去青澀、快速蛻變，認真對待每一次接處警、每一起群眾求助、每一樁矛盾糾紛。一年來，師徒三人累計處置群眾報警求助300余次，成功化解各類疑難矛盾糾紛200余起，為群眾挽回經濟損失上百萬元，用點滴行動守護群眾切身利益。

從警情研判、現場勘查、線索摸排，到証據固定、筆錄制作、法律適用、卷宗整理，文其波全程跟進指導、精准賦能。兩名青年民警先后參與辦理刑事案件11起、治安案件150余起，熟練掌握基層警務全流程業務技能，逐步成長為可擔重任、獨當一面的崗位骨干。

薪火相傳守初心，青藍接力護平安。一場師徒結對，既是警務技能的傳承、工作作風的接力，更是從警初心的延續。如今，兩名青年新警在歷練中成長，師父文其波也在傳幫帶中堅守初心、踐行使命。向家壩派出所這支“一師兩徒”警營戰隊，深耕基層治理、堅守平安防線，用忠誠與擔當守護一方安寧，書寫新時代基層公安的為民答卷。（李發興、孫波）