今年以來，楚雄州祿豐市聚焦基層治理提質增效，以鄉鎮黨委書記、派出所所長、村（社區）黨組織書記“三支隊伍”深度融合為關鍵抓手，從責任壓實、力量整合、機制完善、導向引領四個維度破題，加快構建“縣級主戰、鄉鎮主責、村社主陣、群眾主體”的基層治理新格局。治理效能持續釋放，目前全市矛盾糾紛調處化解率達94.2%，刑事、治安警情實現雙下降。

祿豐市健全快速溝通、聯動處置機制，建立“三支隊伍”周碰頭、月會商工作機制，堅持辦公室研判與現場辦公相結合。創新實行“黨委書記調度、綜治中心派單、問題分級處置”聯動模式，對交辦事項實行“紅、黃、藍”三色清單閉環督辦。今年以來，共處置各類問題4098件，形成“信息收集—碰頭研判—交辦督辦—銷號管理”責任鏈條。廣通鎮臨水臨崖路段防護欄安裝、一平浪鎮河尾巴小組入村道路修繕等問題得到快速解決。

祿豐市科學劃分11306個微網格，開展網格員業務培訓9場5000余人次，依托“祿治理”小程序線上收集民意，微網格員累計上報問題12213個，前端就地處置3651個。推動市直、鎮村干部下沉服務，深化警網融合，調處矛盾糾紛500余件。依托周二“警務背包日”，下沉警務力量深入村組，處置各類治安問題4587個，有效夯實基層治理根基。

祿豐市在全域推行村民議事會，用好“排、議、審、干、評”五字訣，圍繞溝渠管護、集體收益分配等民生事項議定事項2129項。落實“以件計補”政策，創新推出“農村義務工找補”“鄉村治理積分”等激勵措施，今年以來累計兌付獎補資金91.3萬元，表揚優秀微網格員1580名。吸納快遞、環衛等行業群體，組建“祿豐義警”“龍鄉嫂”等志願服務隊伍，依托鄰裡互助模式就近化解鄰裡瑣事3211件。

為鞏固提升治理成效，祿豐市出台“三支隊伍”融合監測制度，從五大維度開展量化監測，實行考核結果一體捆綁，建立干部實干實績檔案，考核結果直接與選拔任用、職級晉升、評先評優挂鉤，倒逼干部實干擔當，以剛性考核保障融合機制落地見效，切實推動基層治理提質增效。（余倩）

來源：祿豐市委組織部