雲南省堅持把年輕干部作為開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重點對象，採取有力舉措，一體推進學查改，引導年輕干部錘煉黨性、改進作風，扣緊“第一粒扣子”。

　　制定“五個一”舉措，細化工作要求。省委學習教育工作專班印發工作提示，提出組織年輕干部開展1次集中學習研討、1次警示教育、聽1次專題黨課，中青班要組織學員開展1次黨性分析，單位主要負責人要聽1次年輕干部問題整改情況等“五個一”要求，並在省委學習教育工作專班編印的典型案例中收錄3個年輕干部典型案例供對照檢視。通過明確和細化工作要求，指導全省各級各部門更好推動年輕干部學習教育見行見效。

　　抓實學習培訓，錘煉過硬作風。指導省委黨校（雲南行政學院）和省級干部教育培訓機構，在學習教育期間舉辦13期以年輕干部、新提拔干部為對象的培訓班，計劃培訓1063人。培訓班把習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神作為培訓的重點內容，結合年輕干部特點，通過強化原文原著學習、利用雲南紅色遺址開展黨性鍛煉、打造優質專題課程等，教育引導年輕干部以更高標准、更嚴要求轉作風、提效能、強本領。目前已舉辦中青班、新提拔干部培訓班等8期班次。

　　加強管理監督，形成長效機制。堅持把學習教育有關安排同年輕干部教育管理監督工作要求貫通起來，印發《雲南省持續加強年輕干部教育管理監督十條措施》，對加強政治歷練和政治訓練、做深做實政治素質考察、深化黨的紀律規矩教育等方面提出要求，同時定期排查年輕干部特別是年輕“一把手”貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神等方面的情況，每年針對年輕干部開展1次個人有關事項報告全覆蓋核查、1輪談心談話等，將年輕干部教育監督管理實化、具體化。（王丹）

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