2月28日，雲南省石屏縣第一中學新媒體賬號發布短視頻“學校設立吐槽牆，校長帶領干部現場辦公”后，迅速火爆網絡，截至3月2日下午17時，該視頻在抖音平台點贊高達44萬、評論上萬條。不少網友評論“讓孩子們說出自己的心聲，也能展現出學校的不足……”

石屏一中。石屏一中供圖

“隻要意見建議是中肯的，我們都會採納，同時也能倒逼學校管理進一步精細化。”石屏一中校長張敏在接受媒體採訪時表示，面對學生們的“吐槽”，能現場解決的，會立馬安排人解決﹔不能現場解決的，也要拿出方案和計劃去落實。對於一些不合適的意見，會向學生作出解釋。

石屏一中將留言牆升格為“訴求直通車”，通過建立問題收集、現場辦公、限期整改的閉環機制，不僅破解了“意見沉沒、回應滯后”的管理頑疾，更以開放姿態重構了校園治理的共同體。

培養學生興趣愛好。石屏一中供圖

事實上，“吐槽牆”爆火並非偶然。

2022年6月，石屏縣與海亮教育簽約，在石屏一中引入海亮教育的學校綜合管理服務模式。兩年多來，石屏一中在海亮教育綜合管理服務團隊的努力下，制定了符合石屏一中實際的發展規劃。學業成績方面，首抓國家課程建設，引入海亮教育教研資源，海亮雲校“三新”教學示范課、高考培優課程等﹔全面發展方面，開設40多門校本課程，讓學生們有機會發現特長、培養興趣，讓每個人都能在學校裡找到自己的位置和價值，愛上學校、愛上學習。

石屏一中校本課程展示活動。石屏一中供圖

設立“吐槽牆”，便是石屏一中在海亮教育綜合管理服務模式引領下，積極搭建師生溝通橋梁的有益實踐。除了此次爆火的“吐槽牆”外，學校還通過舉辦 “我想和校長說” 主題茶話會、開展豐富活動、優化課程設置等多項舉措，構建優質校園管理生態，為學生成長成才創造良好環境。

“以學生為本，尊重學生的情感和需要。”得益於該模式，石屏一中教育管理效果日益顯現。在2024年的高考中，石屏一中一本上線人數73人，實現學校600以上高分零的突破﹔本科上線317人，較2023年高考提升33.8%。（張一鳴）

來源：石屏縣第一中學

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