近年來，南方電網雲南德宏供電局以核心業務為著力點和出發點，深入實施人才培養“三大教育”活動（大培訓、大練兵、大競賽），鍛造一支技能水平高、能傳幫帶，關鍵時刻能“拉得出、頂得上”的高技能人才、高層次人才隊伍，為企業高質量發展提供堅實人才支撐。

豐富學習教育形式 全面施行“大培訓”

4月20日，德宏供電局變電修試所副經理陳永梅針對2024上半年二次作業管理中存在的諸多不規范及違章問題，深入分析、找准根源，形成具體舉措，組織各班組成員開展了一場培訓。培訓重點以二次作業管控為總抓手，以“1+N”作業風險管控為指引、落實現場三個“第一責任人”職責，安排專人復核為手段、獎懲激勵為導向、推動作業規范執行為目的，建成變電二次作業復核機制並高效運轉，“線上+線下”常態化抓落實，確保機制相關舉措做實做細。

通過半年多的實踐，二次作業安全性、規范性管理取得明顯效果，實現“三升、兩降”，即“三升”二次作業安全管控效能提升、班組人員技能水平提升、風險管控成效提升，“兩降”二次作業不規范問題、違章大幅下降。

近年來，德宏供電局加大各級干部培訓，大力開展“我的專業我來講”活動，著力營造全員學習、人人上講台的良好氛圍，旨在把干部培養成為本工作領域的行家裡手，要求每名干部年度內完成不少於2次及以上培訓授課任務。此外，各部門、各縣級單位、各隊所班組結合年度培訓計劃、崗位勝任能力要求、能力短板、指標短板、業務“痛難堵累”等內容，以本部門、本班組成員為培訓對象，開展交流分享活動。

立足崗位歷練隊伍 全力抓實“大練兵”

12月9日，德宏供電局輸電管理所首次開展35千伏輸電線路角鋼塔組立工作。“以前我們開展鐵塔組立主要是依靠外包單位開展，本次改造我們通過自主作業的方式開展，得益於前期的專業培訓和訓練，通過前期大培訓、大練兵檢閱我們隊伍的技術技能水平，提升員工技能培訓的效果。”輸電管理所副經理劉平林說。

在班組抓實“三段式”技能實操培訓，提升員工掌握本崗位領域的技能技術水平。“我們從學習圖紙分辨塔材，識別精確到最后的導線壓接，全面提升了我們組塔方向的技能水平，鍛煉了我們團隊協作能力，今后我們會持續開展此類作業多維度提升我們的技能水平，為以后更好地開展輸電線路運維工作提供堅強的保障。”輸電管理所線路運維檢修三班班長邱國軍說。

近年來，德宏供電局聚焦提高技能人員技術技能，系統解決基層核心業務管理弱化、員工核心能力空心化問題。緊盯培訓評價工作業務，抓實“三段式”技能實操培訓，各專業部門每季度分析核心業務開展頻次情況，並結合崗評標准中核心業務核心能力要求，將本季度內未開展的核心業務（共性數據）納入下一季度二段式標准化集中培訓任務中，強化此核心能力提升。分析崗位考評結果數據，員工違章情況，找出員工能力短板，同步納入下一季度二段式標准化集中培訓中。各隊所班組每月分析核心業務開展情況，將本季度內未開展的核心業務核心能力納入下月班組三段式培訓。

培訓開展以來，技能班組圍繞核心開展大練兵2443次，通過人資建平台，專業抓實施的技能培訓模式，技能實操向分層次、多形式、全覆蓋、精准化發展。高技能人才佔比達85.16%，同比增幅7.55%﹔技師增加79人，同比增幅168.08%﹔技能專家增加34人，同比增幅49.27%，其中領軍技能專家增加5人，同比增幅500%。技能實操培訓不斷走深走實，員工核心能力得到穩步提升。

打造“三級多維”競賽體系 全員參與“大競賽”

在前不久舉行的南方電網公司安全督查技能競賽中，德宏供電局安監部安全監察專責張春禹，經過理論考試、個人實操等一系列激烈角逐，在64名參賽選手中脫穎而出，最終奪得個人一等獎。“和大家同台比拼激發了我的斗志，也讓我發現了自身的不足，對我提升業務能力有很大幫助。”張春禹說。

近年來，德宏供電局工會堅持把勞動和技能競賽作為錘煉職工技能的重要平台，著力構建以崗位練兵為基礎，局級競賽為平台，州級競賽為引領，公司級競賽相銜接的勞動和技能競賽體系，通過“賽、評、獎、用”激發廣大職工學知識、練技術。將全員崗位練兵納入“安康杯”競賽內容，8個基層工會制定“練兵比武”方案，獨立開展競賽，檢閱日常練兵成效，競賽結果納入縣局級及直屬機構競賽獎勵。今年以來，舉辦“現代供電服務體系建設三保障三提升”勞動競賽、局級內訓師、應急搶險救援競賽、電力職工技能競賽等，全年累計組織參加各類競賽20余項，參與職工逾2000人次，帶動更多一線職工練精兵強技能。

今年通過全員參與“大競賽”活動，德宏供電局5名員工通過競賽破格申報技師，2名員工榮獲雲南電網公司青年崗位能手，1名員工榮獲南方電網公司安全督查技能競賽個人一等獎，1個團隊榮獲雲南電網公司應急搶險技能競賽團體一等獎，2個團隊分獲雲南電網公司規建鏈域技能競賽團體二、三等獎。全局創新能力進一步增強，職工創新成果顯著，10個項目榮獲雲南電網公司職工創新成果獎，39個項目榮獲雲南電力行業協會職工創新成果獎。全局“大競賽”格局初步形成，營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，促進了“三大教育”培訓出成效。（林元霸、李紅瓊、楊媛媛）

來源：德宏供電局

分享讓更多人看到