勞動競賽激發競爭氛圍，創新創效活動催生新質生產力，工會組織對外交流活動蓬勃開展，2000余個省、州（市）、縣（市、區）產改試點企業同向發力，帶動產改輻射產業集群、縱深推進……今年以來，省新時期產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組各成員單位深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實《中共中央 國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》，按照省委、省政府工作要求，推動雲南產業工人隊伍建設改革取得新突破、交上新答卷，全省技能人才達593.73萬人、高技能人才達171.45萬人，新時代產業工人有為有位、爭相建功立業，有力服務全省經濟社會發展。

　　技能提升 助工成匠

　　產改，對於龍佰祿豐鈦業有限公司主控室操作工朱左美來說，是技能得到提升，待遇有所提高。她所在的公司常態化開展技能比武、崗位練兵活動，獲得技能等級証書的員工達到426人。朱左美獲得技能証書后，從一線操作工晉升為管理人員，並幫帶了兩名徒弟。她說：“公司搭建了良好的成長平台，讓我們找准了努力方向。”

　　朱左美是近年來通過技能等級晉升實現職位晉級、待遇提升的產業工人代表。雲南省始終把提高產業工人技能素質作為基礎性工作，在健全產業工人職業技能形成體系上持續發力，各級產改試點單位常態化開展技能培訓、技能比武，通過制定激勵措施打通產業工人成長通道，提升產業工人待遇。近兩年來，全省各級工會投入經費3億元，開展職工（農民工）培訓143.7萬人次，技能培訓取証19.1萬人次。

　　技能培訓，是企業的事，更需要職業教育助力。今年8月，教育部將雲南納入省域現代職業教育體系建設改革試點，與省政府聯合印發《構建邊疆職業教育發展新范式服務“三個定位”建設實施方案》，開啟了雲南職業教育高質量發展新征程。在政府部門指導下，各地職業院校與企業深度合作，推動產教融合邁出新步伐，著力破解企業用工難、職業教育招生難、外出務工人員就近就業難等問題。

　　目前，雲南省在楚雄、曲靖、文山、昭通4個州（市）組建區域產教聯合體，聚焦技能人才需求大的綠色能源、智能制造、新能源材料、航空等技能人才緊缺產業組建38個行業產教融合共同體。全省共成立了11個市域產教聯合體、72個行業產教融合共同體。全省職業學校共成立產業學院61所，建成6家省級工匠學院。120余所職業院校的430個專業實施現代學徒制人才培養，培養學徒7萬余人。昆明鐵道職業技術學院、玉溪市工匠學院與老撾聯合培養跨國技能人才，走出了“職教出海”新步伐。

　　產業工人的獲得感不僅體現在技能提升上，還體現在思想提升和精神文化生活日益豐富上。雲南省在產業工人中深入開展理想信念教育、主人翁精神培育等5項行動，省總工會組建由70名勞模工匠職工參與的宣講團，深入企業、車間、班組、生產一線宣傳宣講黨的創新理論。各級工會不斷建強職工活動陣地，豐富職工精神文化生活和體育活動。玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司動力廠電儀車間主任方順祥說：“工友們都住在公司建的職工公寓裡，每天免費通勤車接送，職工生活區除了滿足吃飯、購物等日常需要，還可以讀書、健身，工作生活都愉快。”

　　隨著產改的深入推進，一批批產業工人成長為工匠人才，活躍在各個戰線帶領一線工人建功立業。近5年來，雲南省累計選樹雲嶺工匠129名、各級工匠人才1298名。今年3月，李輝入選2023年“大國工匠年度人物”，實現雲南大國工匠零的突破。

　　服務發展 建功立業

　　產改，對於雲南天安化工有限公司裝備管理中心主任助理黃華來說，是為企業創新創效帶來的實現感。他作為公司80/90計劃中的技術管理人才，依托創新工作室帶領團隊開發在線監測與故障監測系統，獲得公司技術創新二等獎，團隊成員都獲得了相應獎勵。他說：“團隊成員都是自己主動創新、加班加點干。”

　　小發明、小創造、金點子、合理化建議……在全省各級建成的2000余個產改工作試點企業，邀請所有一線員工為企業發展獻智獻策的常態化創新激勵機制已經形成。

　　省總工會相關負責人介紹，雲南省深入實施提升職工素質、鼓勵職工創新創造三年行動，廣泛開展企業“四技”活動、職工“五小”活動、基層“兩比”活動等群眾性技術創新活動，累計建成省級以上勞模、工匠等創新工作站（室）471家，帶動廣大職工開展職工合理化建議、技術革新項目、發明創造項目、先進操作法13.8萬余項，不斷提升成果轉化的數量和效益。

　　為激發產業工人比學趕超的內生動力，雲南省今年啟動勞動和技能競賽三年行動計劃，聚焦全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業、鐵路和高速公路建設等開展7個全國引領性競賽和綠色能源產業集群、綠色制造、興水潤滇工程建設等14個省級示范性競賽，超過200萬人次職工參加勞動競賽。省總工會聯合省人社廳每年舉辦不少於50個工種的全省職工職業技能大賽，帶動超過30萬人次職工參與崗位練兵、技能比武，不斷增強產業工人服務經濟社會發展的能力本領。

　　產改服務發展大局，不僅要全面覆蓋，還要精准發力。省產改工作協調領導小組始終將服務全省發展大局作為主攻方向，推動將產改納入發展壯大資源經濟重點任務清單、加快民營經濟發展高質量實施意見、新型工業化實施方案等全省重點中心工作。今年9月，印發了《提升產業工人素質 服務“一帶一路”中老鐵路沿線開發建設的指導意見》，通過培訓一批重點產業技能人才、建成一批產業工人培訓陣地、開展一批勞動和技能競賽、搭建一批合作交流平台等措施著力提升產業工人技能素質，為促進中老鐵路沿線開發建設提供強有力的人才支撐，成為雲南產改工作服務國家發展戰略的又一創新舉措。

　　幾個月以來，省產改領導小組成員單位和沿線4個州（市）迅速行動，一系列項目落地，為“一帶一路”中老鐵路沿線開發建設注入了強勁動力。其中，省教育廳支持沿線4個州（市）區域產教聯合體建設，推動人才培養與產業需求緊密契合﹔省人社廳結合沿線4個州（市）產業發展需求，大力推進“項目式”職業技能培訓﹔昆明市在全省率先啟動中老鐵路沿線產業工人技能人才培訓工程，開通“中老鐵路沿線產業工人技能人才線上培訓”平台。（記者 郎晶晶）

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