為發揮好同級監督作用，連日來，雲南省煙草煙葉公司持續織密干部員工“八小時以外”監管網 。

以承諾踐諾為點，念好紀法“緊箍咒”。雲南省煙草煙葉公司向黨員干部發放“拒絕酒駕醉駕及黃賭毒倡議書”“酒醉駕及黃賭毒危害后果提示單”，黨員干部帶頭簽訂“堅決拒絕酒醉駕及黃賭毒承諾書”“黨員干部‘八小時以外’活動承諾書”，充分發揮“關鍵少數”示范帶頭作用。

以廉政家訪為線，織密家庭“護廉網”。雲南省煙草煙葉公司紀委書記帶隊對公司黨委書記、副經理開展黨員干部廉政家訪，通過開展交流談心、發放廉潔家書和做好廉潔提醒，充分了解黨員干部“八小時外”情況，切實將監督觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”，囑托黨員干部家屬要當好家庭的“守門員”“監督員”。

以家風座談為面，奏響廉政“清風曲”。開展黨員干部家屬家風座談會，邀請該公司領導、實職正科級干部及家屬近40人參加座談，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。通過該公司紀委書記作宣貫講話、觀看《清廉傳家惠久遠》警示教育片和干部代表作交流發言，用親情和擔當感染、召喚干部家屬一起投身到公司廉潔文化建設中，督促領導干部廉潔齊家、公私分明、親清分開，從嚴管好親屬子女，切實把家庭家教家風建設作為砥礪品行的“磨刀石”、抵御貪腐的“防火牆”。

加強黨員干部“八小時外”監督是雲南省煙草煙葉公司推進黨風廉政建設的持續探索，也是強化對黨員干部全方位監督的又一生動實踐。下一步，該公司將持續深化家庭家教家風建設，以優良家風涵養清朗黨風政風，用“清風護航”為企業高質量發展提供堅強保障。（李瑞）

來源：雲南省煙草煙葉公司

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