4月9日，記者從雲南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，雲南省人社部門以增強群眾致富技能、培養新型職業農民、夯實產業人才支撐為突破口，通過“一縣一業”項目式培評方式，逐步構建“培訓+評價+就業+增收”的工作鏈條。

雲南省持續健全培訓評價標准，開發專項能力考核標准135個，動態發布培訓補貼工種192個，出台農業技術人員職稱評價標准條件（試行），初步搭建具有雲南特色、產業特點的培評標准體系。結合試點縣區涉農企業（合作社）、從業人員技能提升需求，進行首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次、取得各類技能証書2975人次，帶動試點區域外培訓4180人次、取証1872人次，不斷營造“關注技能、學習技能、練就技能”的良好氛圍。針對試點縣區培訓取証人員就業意願，依托幸福裡社區、零工市場和“家門口”就業服務站等基層公共就業服務平台，開展專項招聘活動32場次、推薦優質崗位8712個，實施組織化就近就地就業轉移2184人，讓更多群眾實現“家門口”高質量就業。結合試點項目從業人員薪酬實際，制定分層次的工資指導價位，讓企業招工、勞動者就業有薪酬標准參考，為開展區域性、行業性工資集體協商提供參照，形成技能價值激勵導向，促進技能勞動者穩步增收。（ 記者孫瀟報道）

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