中國銅業黨委發揮示范帶動作用，扑下身子，沉到一線，主動“領題”直面問題，以深化調查研究推動解決發展難題，加快建設中國第一、世界一流優秀銅鉛鋅企業。

確定調研重點 主動領題明方向

中國銅業黨委緊扣中鋁集團黨組要求，聚焦發展重點和改革薄弱環節，將黨建引領保障、科技創新和人才隊伍建設、改革管理提升、產業高質量發展等重點工作作為公司黨委調研重點方向。領導班子成員結合分管工作，緊扣年度重點專項工作部署，“量體裁衣”、靶向選題——從提升銅鉛鋅資源保有、原料供應的韌性和安全水平，完善科技創新管理體系，加強礦山人才隊伍建設，加強資本運作，推動銅基材料替代進口、提高一線員工安全技能、加強投資管理體系建設7個方面認領調研主題。

中國銅業黨委圍繞調研內容制定調查研究的具體方案，提出“2741”的調研工作思路，明確“課題征集、選題立項、領題調研、整改驗題”具體步驟，作出具體工作要求。7位公司領導班子成員緊扣調研選題，分別制定詳細的調研方案。組織相關部門分解推進重點任務，結合調研對象精心設計調研內容，形成了公司領導、職能部門、中層干部三級聯動的調研推進機制。

下沉基層一線 直面問題聽民聲

中國銅業黨委主要負責人到一線調研，圍繞深化市場化改革成效，總結改革存在問題，銅加工企業如何做到效益最大化、效率最大化和資源最大化等焦點難點，與一線業務骨干充分交流、同企業領導班子座談討論，在進一步了解情況的基礎上探討解決辦法，並提出堅定市場化改革的方向不動搖，加大銅基新材料的科技研發力度等工作思路。

6月伊始，領導班子成員按照既定調研方案深入30家企業，通過現場調研、座談交流、對標調研、問卷調研等多種形式，廣泛聽取企業和職工群眾對調研課題的意見建議，幫助解決困難問題。中國銅業黨委構建“上下結合、內外貫通”的調研模式，公司領導在“沉下去”的同時還主動“走出去”，與駐地政府部門、合作單位、對標企業，就央地合作、科研合作、項目合作等開展交流研討，以解決問題的主動贏得各項工作改進提升的主動。

用好調研清單 跟蹤破題促發展

中國銅業黨委在調研過程中建立調研成果轉化運用清單。對調研中反映和發現的問題，逐一梳理形成“三單一表”（即：問題清單、責任清單、任務清單，同時明確推進時間表），逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，當場協調安排，立行立改、馬上就辦﹔對一時難以解決、需要持續推進的，明確目標，列入清單，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手。

同時，中國銅業黨委主動對標對表，與巡視巡察審計監督發現問題統籌銜接，形成包含高層次科技成果少、專業技術人才缺乏、資源增儲需加大力度等14項問題的領導班子問題清單以及34項具體措施。在調查研究過程中，將問題清單與調研清單，統籌研究、一體推進，跨層級、跨部門組建專班，上下協同、集中攻堅。（伍玉靜）

來源：中國銅業

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