近年來，雲南省綠春縣產改領導小組以“加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成體系”等七個方面改革任務為主線，因地制宜全力推進產業工人隊伍建設改革，全縣改革成效初步顯現。

開展茶藝技術提升培訓。

綠春縣通過理論宣講、勞模宣講、職工宣講等方式，把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產一線、發展前沿，進一步堅定全縣產業工人感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。截至目前，非公經濟組織156家列入黨建基數，單獨成立黨組織15個，聯合成立黨組織115個，共覆蓋130家非公經濟組織，黨組織覆蓋率83.3%。

開展技能競賽。

在推進產業工人素質提升中，綠春縣以創建勞模創新工作室聯盟為載體，推行勞模工匠“師帶徒”、技術骨干“一帶一”等多種幫帶模式，分層次、分類別培養造就了一大批技能人才。綠春縣通過公開招投標方式引入6家省、州培訓機構開展技能培訓工作，共培訓農村勞動力1150人。通過舉辦勞動競賽、職業技能大賽、就業與技能培訓班等方式，在廣大職工中持續掀起學技術、練本領、比技能、創先進熱潮。目前，綠春縣共推薦省級先進工作者1人，省級五一勞動獎章2人，省級工人先鋒號1個，州級工人先鋒號1 個。

在“產改”過程中，綠春縣充分發揮改革試點示范引領作用，推進全縣“產改“工作打下堅實的基礎。綠春縣穩步推進城鎮困難職工解困脫困工作，在檔困難職工從10戶下降為6戶。綠春縣還持續開展職工醫療互助工作，2022年第十八期醫療互助活動，共組織133個單位、7593人參加，收取互助金916470元。（李秀珍 綠春縣總工會供稿）

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