人民網昆明6月10日電 （記者符皓）“今年雲南高校畢業生32萬人，同比去年增加15%。”6月9日，雲南省人民政府召開新聞發布會，就近日雲南發布的《關於貫徹落實扎實穩住經濟一攬子政策措施的意見》進行解讀。會上，雲南省委教育工作委員會常務副書記李炳澤表示，雲南省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，始終把畢業生就業放在突出位置。雲南省委教育工作領導小組出台了《雲南省高校畢業生就業創業促進行動三十項責任清單》，雲南省委教育工委、省教育廳印發了《雲南省2022屆高校畢業生就業指導服務工作“三好三實”責任體系行動方案》，全力促進高校畢業生就業。

李炳澤介紹，為拓展就業崗位，雲南大力推進高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動。雲南省委教育工委分管領導帶頭率隊“訪企拓崗”，全省79所有畢業生的高校書記校長深入3千余家園區企業走訪調研，拓展崗位數7.8萬個。同時，組織全省高校用足用好國家24365大學生就業服務平台和雲南省高校智慧就業平台，提升崗位推送精准度。今年以來，組織線上線下宣講招聘活動2938場次，提供崗位數903621個。

在重點群體的高校畢業生就業方面，實施“一人一檔”“一人一策”幫扶低收入家庭、殘疾等重點群體高校畢業生，確保“一個都不能少”。全省高校以書記校長帶頭的全體教師每人幫扶畢業生不少於2人，每位畢業生精准推送崗位不少於3個。認真落實《國務院辦公廳關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》要求，無需申請直接免除國家助學貸款2022年應還款利息，並延期償還2022年內應還本金，新政策將惠及獲貸學生28萬人。

李炳澤特別指出，雲南將實施高等教育高質量發展“121”工程，開展學科專業建設“增A去D”計劃，將“就業”作為專業評價的要素之一，在研究生計劃分配方案中將就業狀況作為必備依據，對初次畢業去向落實率低於50%的專業進行核實與通報，按照教育部要求實施“紅黃牌”制度。同時，將就業工作情況與高校領導班子年度考核、書記述職評議、招生計劃分配、專業設置評價等全面挂鉤，充分發揮就業狀況的反饋作用，從根本上提升高校畢業生的就業能力。

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