加強對“一把手”和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推進全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。隻有管住“關鍵少數”特別是各級主要領導干部，全面從嚴治黨才有震懾力和說服力。

“一把手”是統領各級黨委的“領頭雁”，起到率先垂范作用，要想守好領導班子的風清氣正，必須抓牢抓實“一把手”監督。過去一些腐敗問題的出現，正是“一把手”理想信念動搖、思想防線崩塌、初心信念迷失，利用權力以權謀私造成的。一人的“思想關”沒鎖好，卻可能因催化、連鎖反應導致區域性、系統性、塌方式的腐敗現象，損害國家利益、破壞社會和諧、危及干群關系。有的“一把手”雖沒有觸碰廉潔反腐的“紅線”，但疏忽“制度關”，落實民主集中制和黨內監督制度不到位，對下屬、黨員和群眾反饋的問題不聽取，好的意見不採納，搞個人獨斷專行的“一言堂”，既影響權力運行的公正、公開、透明，又容易導致對上級文件精神和決策部署的認識不夠全面、權責不夠明晰，最終導致落實不夠到位、成效不夠顯著。

要抓住關鍵少數，管好絕大多數。強化主體責任，發揮“一把手”帶頭引領作用。“一把手”掌全局、把方向、行實權，必須履行好全面從嚴治黨第一責任人義務，提高政治站位，增強政治能力，從思想上、制度上、紀律上嚴格自我約束，自覺接受上級監督，層層壓實責任，形成一級抓一級的監督體系，將對下級“一把手”的監督落到實處。

重視日常監督，織密長效監督“一張網”。“一把手”要用好思想教育、談心談話、述職述廉、考核考評等工作手段，全面掌握班子成員、黨員干部等身邊人的德能勤績廉五項情況，在民主生活會讓干部“紅紅臉、出出汗”，日常工作中為大家“緊緊弦、鼓鼓勁”，讓監督不是一紙空文，而是范圍普及化、執行常態化、形式多樣化的“一張網”式體制機制。

突出問題導向，落實監督研判重點清單。“一把手”應聯合紀委監委，打通監督渠道，豐富意見收集形式，定期分析研判來自上級、下屬、群眾的反饋意見，及時梳理整合重點問題，納入后續監督環節，抓矛頭、早治理、動輒則咎、防微杜漸，有針對性地採取警示教育、提醒乃至誡勉談話，將監督工作做在前頭。（白熹）

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