人民網昆明3月3日電 （虎遵會）3月2日，《雲南省新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》）新聞發布會在昆明召開。《規劃》提出，到2025年雲南省技能人才總量達到500萬人以上，其中高技能人才總量達到155萬人以上。

為進一步抓好產業工人隊伍建設改革，為產業強省建設提供有力人才支撐，2021年6月開始，雲南省總工會同相關部門起草了《規劃》。2022年1月17日《規劃》正式印發，這也是雲南省委、省政府第一次專項制定產業工人隊伍建設改革工作的5年發展規劃。

雲南省總工會黨組書記、常務副主席孔貴華介紹，《規劃》提出了18項具體措施，制定5個任務專欄、34項主要量化指標。不斷加強產業工人思想政治引領。提出產業工人黨員新增不低於2萬名，在產業工人中推薦表彰全國勞模不少於50名，評選表彰省勞模不少於300名，選樹100名“雲嶺工匠”等指標。深入開展產業工人建功立業活動。明確以國家和省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業和重大活動為主陣地，廣泛深入推進“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，每年省級勞動競賽不少於10項，組織不少於50個職業（工種）的職工職業技能大賽。全面推進產業工人素質提升。強調要健全完善產業工人技能形成體系、技能培訓體系、強化企業技能人才培養主體地位，大力加強網絡學習提升平台建設，大力提升產業工人素質。到2025年，高職在校學生人數增加28. 4萬人以上，技工院校新增招生 25 萬人以上，開展職業培訓500萬人次以上。切實推動產業工人地位提升。

《規劃》指出要，健全完善產業工人政治權益保障制度和民主權益保障制度、產業工人經濟權益保障制度、黨政主導的維權服務機制，推動企業建立職工工資共決、正常增長、支付保障等機制，健全技能人才培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制，並推進各相關領域改革。持續推進產業工人隊伍發展壯大。《規劃》提出要健全全方位公共就業服務體系，每年公共就業服務機構職業介紹達100萬人次以上，打造雲南省“數字工會”服務職工平台，有針對性開發服務項目。

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