禄丰市永兴纸业有限公司（以下简称“永兴纸业”）为集生产、贸易、运输、环保再生为一体的云南废纸制瓦楞纸行业的现代化新型企业。

公司现有职工240余人，拥有年产10万吨瓦楞原纸的国内先进生产线，配套完善环保治污设施。企业通过安全生产、ISO9001、ISO14001等认证，荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动“楚雄州示范企业”等多项荣誉。

禄丰市永兴纸业有限公司。

主要做法

强化思想引领，筑牢政治根基

构建“三位一体”思政矩阵。永兴纸业以党支部“三会一课”为阵地，开设“班组讲堂”，推动党的创新理论深入生产一线；打造“云上思政”平台。

构建“三级宣讲”体系。该公司领导班子带头开展以“劳动光荣 创造伟大”为主题的宣讲活动，形成“头雁领航、群雁齐飞”的示范效应。通过“老带新”“师带徒”、技术攻关等载体，持续激发全员创新创效热情，为产业工人队伍建设改革注入强劲红色动能。

强化素质提升，畅通发展通道

改革职级体系，打通晋升通道。构建“管理+技术”双通道发展路径，根据工人技能特点、发展意愿和岗位需求，科学规划职业生涯，建立“纵向可升降、横向可转换”的有序贯通晋升体系，形成人才培养、使用、评价和激励的闭环机制，充分体现对技能和劳动的尊重。

激活创新动能，释放创造潜能。以岗位练兵、技术比武为基础，以“创新创优创效”为主题，大力鼓励产业工人参与技术创新。深入开展技术革新、攻关及“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”群众性创新活动，充分释放职工创造潜能。

强化权益保障，构建和谐企业

畅通政治参与渠道。永兴纸业切实维护产业工人合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。构建多层级政治参与平台，推荐优秀职工担任州政协委员1名，同时兼任州工商联执委，市政协委员1名，同时兼任市工商联执委。

构建权益保障网络。创新“工会监督+集体协商+民主管理”“三位一体”维权机制，建立职工诉求直通车制度。创新实施“健康守护”工程，定期组织职业健康体检，鼓励职工缴纳医疗互助金，构建起从劳动保障到生活关怀的全方位权益维护体系，切实增强产业工人获得感、幸福感、安全感。

强化绿色理念，彰显循环特色

构建循环产业链，高效利用资源。永兴纸业作为资源综合利用标杆企业，深度践行“两山”理论，构建起“产业工人+绿色发展”的深度融合模式。企业创新打造全生命周期循环产业链，以废纸为唯一原料构建“城市矿产—绿色制造—智慧包装—再生循环”的闭环体系。

推行清洁生产，实现多维共赢。通过数字化赋能清洁生产，配套建设废水梯级利用、废气超低排放、固废资源化三大工程，走出一条“产业生态化、生态产业化”的新型工业化道路。实现经济效益、社会效益、生态效益的多维共赢，为造纸行业绿色转型提供创新样本。

禄丰市永兴纸业有限公司生产车间。

“产改”成效

创新创效方面。永兴纸业秉承“科技引领、创新发展”的理念，不断提升核心竞争力，先后投入3000余万元到研发创新活动中。截至目前，公司已经拥有14项实用新型专利、3项发明专利、6项软件著作权。凭借强大的创新实力；2022年，永兴纸业荣获“创新型中小企业”称号；2024年，获评“专精特新中小企业”。

权益保障方面。建立职工诉求直通车制度，职工诉求办结率保持100%。严格落实“五险”全覆盖，职工参保覆盖率保持100%。建立“困难帮扶+健康关怀+成长助力”三位一体职工关怀体系，实现困难职工帮扶覆盖率100%，常态化开展“四季送温暖”活动。

社会责任方面。年均发放全体员工工资1200万元，近三年累计吸纳下岗职工及农民工100多人，相当于直接带动380余名家庭成员稳岗增收。年处理废纸约10万吨，实现资源循环利用率达98%。设立年度公益基金，累计捐资捐物145万元。

禄丰市永兴纸业有限公司员工合影。

经验启示

围绕思想引领，强化思政赋能，是凝聚职工共识的根本前提。以多元思政载体筑牢政治根基，通过理论宣讲与榜样带动凝聚产业发展合力。

围绕素质提升，健全成长机制，是激发队伍活力的核心举措。构建“管理+技术”双通道晋升体系，以创新活动与技能比拼，释放职工创造潜能。

围绕权益保障，完善维权网络，是构建和谐企业的关键支撑。通过多元维权机制与全方位保障，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。

围绕绿色发展，深耕循环特色，是产业转型突破的重要路径。践行“两山”理论，推动绿色制造与产业发展深度融合，打造行业转型样本。

围绕社会责任，践行兴企惠民理念，这是凝聚发展合力的有力保障。立足就业帮扶、公益奉献与职工关怀，以责任担当汇聚企业持续发展的强大动力。（龙张三 文/图）

来源：禄丰市总工会

分享让更多人看到