今年以来，临沧市质检中心组织党员干部认真落实“双任务”、真正做到“双推进”、努力实现“双提升”，切实推动党建工作与业务工作同向发力、同步加强。

淬炼党性强素养，引领检验检测发展方向。坚持党员学在前、干在前的原则，今年以来召开党组理论中心组集体学习、干部职工政治理论学习、“三会一课”、专题研讨等66次，在原原本本、原汁原味学习钻研党的二十大精神，自觉把思想摆进去、把检验检测职责摆进去，搞清楚还有哪些差距、应该朝哪个方向努力，深化理论学习、开展党性体检、规范组织生活、培树优良学风，真正做到提升党员党性修养，发挥党员先锋模范带头作用，锻造过硬党员队伍。今年以来，撰写体会100余篇、调研报告2篇，参观红色教育基地2次。

党建引领强业务，夯实检验检测发展根基。根据检验检测服务内容、检验检测服务方式的变化和需求，以“保安全（食品、特种设备）、促民生（计量）”为重点，建立健全党的组织，优化组织设置，把4个党小组建在所室上，切实做到检验检测工作延伸到哪里、党小组就建到哪里、党小组的服务就跟进到哪里，确保党组织“把管促”作用充分发挥。4个党小组主导起草了《地理标准产品永德芒果》等绿色产业地方标准24个；新增检验检测参数500项，检验能力覆盖全市“糖、茶、果、菜、牛、咖、中药材”等重点绿色产业。始终做到工作“四个一线”推进，检验工作在一线推进，派出500余人次深入县、乡、村开展特种设备、计量器具检验检定校准1万余台件；优化营商环境在一线推进，组建NQI党员志愿服务队，主动深入企业，为企业解决急难盼愁质量技术问题100余个，年减免行政事业性收费180余万元、停征计量器具检定费280余万元；消除安全隐患在一线推进，年发现并解决特种设备安全隐患1000余处；服务民生在一线推进，年检定加油机、医疗设备1000余台件，让老百姓“称得准秤、看得准病、加得准油”，全力畅通“民生末梢”。

建强人才队伍，凝聚检验检测发展合力。充分发挥人才第一资源的作用，围绕“提升现有人才、引进高层次人才、培养未来人才”的工作思路，实施人才提升工程。1人入选省级科技创新人才培育对象，高原特色农产品全产业链检验检测团队入选市级科技创新团队培育对象；采取导师制培养23人，把人才链建在科研链、检验链上。精准有效引才，在省级滇红茶质检中心基础上，积极与四川大学生命科学学院和成都市食品检验研究院合作，推进教授专家工作站建站。（费永和 董斌）

来源：临沧日报

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