近年来，临翔区南美乡采取“严、强、优”三举措抓实驻村工作队员管理，确保驻村各项工作有力有序。

“严”考勤管理，提高驻村工作效率。严格执行线上云岭先锋实时定位签到和线下每日考勤制度，认真落实驻村工作队员吃住在村、考勤和请销假、周一例会等制度，乡挂村领导不定期从日常考勤、在岗履职、电话抽查、实地查访等方面，督促各村工作队员严格执行考勤制度，强化督导检查，注重加强日常基础生活保障力度和关心关怀，帮助解决驻村生活中出现的困难和问题。坚持约束与激励并重，倒逼驻村队员真蹲实驻、履职尽责，沉下村充分发挥模范带头作用，禁止出现“走读式”“突击式”驻村。

“强”检查督查，压实驻村工作职责。通过定期召开驻村工作协调小组会议，挂钩领导参加挂钩村周一例会、乡党委政府主要领导实地走访等方式，听取驻村工作队员思想、工作、学习情况，围绕当前工作队员管理工作开展情况、存在困难问题进行分析调度和交流，及时解决各类问题，扎实推进乡村振兴工作。今年以来，召开驻村工作协调小组会议2场次，乡党委、政府相关负责人累计实地走访50余次，帮助驻村工作队员解决困难问题10余件。

“优”关心关爱，提升驻村工作实效。通过个别谈话、集体座谈交流等方式，详细了解驻村工作队员的基层工作、业务学习、日常生活、思想动态等情况，并激励驻村工作队员要放下架子、俯下身子、沉下心来，以更好状态投入乡村振兴工作中，服务好群众发展。今年以来，累计开展个别谈话8人次、集体座谈3场次。（张正春）

来源：临沧日报

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