近年来，云县始终关注企业家教育培养，结合“六大培训工程”，持续选派企业家到各地涉企机关、企业挂职学习，完成“跨界锤炼”，为企业发展营造良好氛围。

用心“结对”，精准选派，让企业家挂职“更对口”。在全县范围内开展民营企业家挂职报名推荐，并根据挂职人员行业特点和发展实际，反复与挂职单位进行协商，有针对性地选派企业家到对口单位挂职锻炼，实现最优化配对，帮助企业家实现专业能力“大跨越”。2022年以来，按照企业家提出的挂职时段，分批分期选派挂职，遴选8名企业家挂职学习，其中3名企业家到民营企业挂职学习、5名企业家到涉企机关挂职学习。

精心“搭台”，取长补短，让企业家挂职“更先进”。采取“三个一”措施，压紧压实组织部门、推荐单位和接收单位“三方”管理服务责任，统筹做好民营企业家挂职学习工作。企业家到挂职单位参与业务实操、生产经营等工作，边学边做、边做边看、边看边思考，不断积累知识经验，并将所学知识运用到自己的企业中。云县信合农业发展有限公司副总经理何凤梅学习借鉴挂职企业发展模式，依托公司3万亩中药材种植基地，构建“互联网+农业4.0大数据服务平台”新型服务体系，让农村生产者与城市消费者实现产销对接。

齐心“架桥”，遵规守纪，让企业家挂职“更有料”。要求企业家挂职学习期间讲纪律、守规矩，不踩“红线”、不触“底线”，严格遵守挂职单位各项规章制度，服从组织部门、推荐单位和接收单位的管理，确保挂职有成效，并要求每名挂职企业家在挂职期间，同步开展以商招商和企业合作，并将其作为检验挂职成效的重要内容。云南宏华人力资源有限公司党支部书记、董事长罗成臻通过挂职，与江苏莱克电器、新疆人力资源产业园、西藏人力资源产业服务园等12家企业家及行业协会达成合作协议，按劳务派遣、劳务输出和职业技能培训三个重点项目计算，合计项目金额约1200万元。（卢路    徐娅声）

来源：临沧日报

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