2023年以來，雲縣牢固樹立穩就業就是穩民生、穩就業就是穩發展的意識，切實增強做好穩就業工作的責任感和緊迫感，把穩就業工作擺在更加突出的位置，實施“五大工程”，助力就業幫扶工作。

實施“強基工程”，加強勞動力轉移就業體系建設。組建村級“勞動力培訓轉移就業服務工作站”，工作站站長由村黨支部（總支）書記或村委會主任兼任，全面摸排勞動力轉移就業情況。依托雲南省公共就業服務平台（農村勞動力管理系統），建立健全勞動力資源動態數據庫和管理信息體系，做到基本信息清、就業去向清、就業收入清。加快發展社會職業介紹機構和勞務派遣組織，擴大各鄉鎮勞務信息員和勞務經紀人隊伍。目前，12個鄉（鎮）194個村（社區）已配備216名信息員。加強用工信息發布，通過政府網站、微信公眾號、就業工作群、QQ群等網絡平台推送就業崗位。按照“政府推動、市場主導、供需對接、穩定就業”的思路，依托雲南宏華人力資源有限公司、勞務經紀人、人社信息員、村（社區）等合理有序轉移就業，提升組織化輸出水平。

實施“素質工程”，加強勞動力轉移就業培訓體系建設。按照“統籌規劃、整合資源、貼近市場、突出品牌”的原則，抓好抓實培訓工作。根據外出意願開展訂單式培訓，定向培訓、定崗培訓，力爭培訓一人、就業一人。

實施“提質工程”，加強縣、鄉（鎮）、村（社區）三級就業服務體系建設。充分發揮縣、鄉（鎮）、村（社區）社會保障服務平台的主渠道作用，為勞動力轉移就業提供全方位組織服務。村（社區）合作社配齊配足專職工作人員（信息員），具體負責本村（社區）勞動力培訓轉移就業和信息管理等基礎工作。

實施“創業工程”，加強轉移勞動力創業扶助體系建設。鼓勵外出務工有志人員返鄉創業，積極推動“大眾創業、萬眾創新”的積極性，以創業帶動就業。積極開發就業崗位，讓無法外出、無業可扶的脫貧勞動力實現就近就地就業。

實施“維權工程”，完善轉移勞動力權益保障體系。積極推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，切實維護進城務工人員合法權益。建立和完善農民工法律服務工作制度，增強農民工依法維護自身合法權益的自主意識，切實發揮基層司法所作用，主動為農民工開展維權服務。

2023年，該縣登記農村勞動力214352人，實現轉移就業158527人，較上年增長1.5%。截至目前，共為脫貧勞動力（含監測對象）兌付外出務工一次性交通補助 612.75萬元，惠及6074人。 2023年度共開發鄉村公益性崗位532個，較上年度增加30個，人均每月補貼800元。目前，全縣建有幫扶車間19家，吸納脫貧勞動力235人。（王應良 劉芬）

來源：臨滄日報

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