近年來，臨滄市雲縣緊扣產業振興是重中之重，人才振興是關鍵之舉，實施雙提升、人才回引、新型職業農民培育“三項行動”，打造一支在鄉村振興中留得住、用得上、干得好的“鄉村CEO”隊伍，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

堅持把“雙提升”行動作為提高基層干部人才隊伍整體素質、補齊基層干部人才隊伍建設短板的關鍵，按照“個人自願、群眾認可、組織推薦、學校審批”的原則，把政治素質好、思想覺悟高、責任意識強、熱愛農業農村工作的優秀人才推選出來，累計招錄7個班次250名村組干部參加“雙提升”行動，實現招收一批好學上進的優秀學員、打造一支責任心強的管理教學團隊和創新一套務實管用的督學促學機制的“三個一”目標，培養一批政治素質好、帶富能力強的鄉村振興“領頭雁”隊伍。

制定出台加強村（社區）基層組織和村（社區）干部隊伍建設加快推進鄉村振興戰略的意見，發揮青年人才黨支部引才、儲才、育才的重要作用，回引優秀人才524名，培養儲備村組后備力量3288名。推行縣委常委班子成員挂鉤青年人才黨支部、鄉（鎮）黨委班子成員和村（社區）黨組織書記結對青年人才黨支部黨員幫扶機制，為回引人才提供全方位政策支持和服務，著力培育一批懂鄉村、會管理、善經營的鄉村企業家和職業經理人。

實施新型職業農民培育行動，培養生產經營型、專業技能型、社會服務型新型職業農民，讓其“持証上崗”，解決鄉村振興人才短板。（盧路 沈仕春）

來源：臨滄日報

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