“父亲第二次胃穿孔手术结束，我就决定回老家照顾父母。”2023年2月，苏进聪辞去在深圳一家电子厂的工作，回到家乡云南省楚雄彝族自治州永仁县。

通过亲戚朋友介绍，苏进聪知道了“幸福里”社区平台——为解决企业用工难、务工者就近找工难，永仁县搭建的一种弹性精准用工模式。

当年3月，苏进聪入职“幸福里”社区，从一名蓝莓基地的大棚搭建工人干起。“每天上下班，社区派车接送，两餐如果有空，就回社区吃，免费，还是挺稳妥的。”他说。

再说住宿，是当地政府整合学校、办公楼、敬老院等闲置资源，翻新后提供给务工者居住的。“一间6人，卫浴间共用，轮流打扫。”苏进聪说。

入职三个月后，苏进聪晋升为小队长，管理一支小分队。李大平夫妇是小分队成员。

务工人员在采摘蓝莓。受访者供图

“孩子还在读书，在‘家门口’上班，方便我们照顾。”李大平说，上班的蓝莓基地离社区不远，离家也近，到蓝莓基地从事采摘和包装工作，除了每天最低120元的固定保障费用外，也可按件计价，多劳多得。

县里成立“幸福里”社区后，永仁县烟草专卖局主动配合。为提升务工人员专业性，社区通过摸排、筛查，组建了一支烟草产业工人队伍，并由永仁县烟草专卖局进行技能提升培训。

苏进聪的哥哥苏进明是队伍中的一员，通过技能培训后，他将所学到的烤烟种植管理技术运用到自家的10多亩烤烟管理中，2024年收益达到7万元左右。

现在，苏进聪已经是“幸福里”社区一个分社区的厂长，每个月能有6000元左右收入。“很满足。”谈及现状，他笑着说。

“幸福里”社区这座“幸福桥梁”，真正架起了老百姓实现“就业在家门口、幸福在心里头”的美好愿望，托起了他们“稳稳的幸福”。（王文颖）

来源：云南省烟草专卖局

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