近年来，云南省曲靖市沾益区人社局积极探索“党建+人社服务”工作模式，用“红心、连心、精心、公心、贴心”推动机关党建与业务融合互促，擦亮“五心服务 温暖人社”机关党建品牌。

红心向党聚合力，党建交流促发展。沾益区人社局不断传承党建红色基因，注重加强机关党员干部革命传统和理想信念教育，扎实开展集中理论学习、“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等规定性动作和内容，常态化开展读书分享会、情景剧党课、“党课开讲啦”、业务讲堂等活动，设立“干部职工书屋”，不断提升全局党员党的理论素养和党建工作能力。并通过开展每季度“服务之星”评选活动，不断强化党员领导干部的示范引领作用，激发年轻党员干部工作活力，切实发挥好党建激发党员干部投身中心工作、业务工作的抓手作用。

架起党群连心桥，当好群众“服务员”。为更好地把党建引领与服务群众有机融合、无缝衔接，沾益区人社局将党建工作下沉到基层，在落实党员“双报到双服务双报告”制度的基础上，组建“人社服务先锋队”，全体干部职工主动走出机关、走出窗口、走出柜台，积极参与走进社区、走进乡村、走进企业、走进学校、走进家庭的“五进”活动，打通联系服务居民“最后一公里”，真正把惠民政策送进千家万户。

沉下身子听民意，精心服务解民困。为进一步密切党群关系，切实提升党建水平。沾益区人社局深入一线，面对面、心贴心地与群众交流，与企业交谈，倾听群众意见，了解企业用工需求，统筹抓好技能培训，打造珠源劳务品牌，深化劳务协作，鼓励创新创业带动就业。加强重点群体托底援助保障就业，依托县域经济发展和乡村振兴，促进就地就近就业，不断健全完善就业服务体系。

公心为民办实事，真情服务映初心。一直以来，沾益区人社局立足职能定位，从岗位实际出发，着力解决群众的急难愁盼，通过补齐农民工、被征地农民、灵活就业人员、新业态就业人员等群体参保短板，努力实现应保尽保。加强宣传引导、政策激励，引导企业和群众早参保、多缴费、不断保，提高保障水平。持续深化改革，做好低收入群体兜底保障工作，让全体人民共享改革发展的成果。

多措并举惠民生，贴心人社暖民心。沾益区人社局始终坚持把民生工程的实施成效作为党建引领工作的着力点，在增进群众获得感上持续发力，通过实施“劳有所保”行动，进一步强化劳动关系的监管，加大农民工、新就业形态就业人员等群体的劳动权益保障力度，规范劳动用工管理，从源头上减少劳动人事争议和欠薪案件。同时，加强风险监测预警，加强劳动人事争议调解仲裁效能建设，提升监察执法效能，巩固治欠保支成果，依法保障劳动者的合法权益，得到群众的普遍认可。

沾益区人社局以党建引领为核心，推动各项工作取得明显成效，先后被云南省人社厅表彰为“云南省人力资源和社会保障系统先进集体”；被曲靖市委、市政府命名为曲靖市2021年“平安细胞”（平安单位）；被沾益区委命名为“沾益区先进基层党组织”；成功创建“市级五星级文明单位”。（王红玲、赵馨婕、代敏丽）

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