近年來，雲南省臨滄市雙江縣聚焦教育培訓、日常管理、責任壓實、保障關愛四個方面，加大駐村干部管理，致力打造一支“敢干善為、本領過硬、作風優良”駐村干部隊伍，助力鄉村振興。

注重教育培訓，讓駐村干部強素質、提能力

雙江縣健全教育培訓長效機制，以視頻會議、工作例會等形式，對駐村干部進行全覆蓋輪訓。同時，積極組織開展縣鄉級駐村工作隊員“擂台大比武”，並依托縣級開展“基層黨建——書記講給書記聽”活動對駐村工作隊員開展專題培訓。

截至目前，雙江縣共組織參加省級“鄉村振興大講堂”5期，舉辦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策理論學習4期，舉辦駐村第一書記培訓班1期，開展“擂台大比武”7期，舉辦“基層黨建——書記講給書記聽”活動7期。通過培訓，增強駐村干部工作能力素質，凝聚起鞏固拓展脫貧攻堅成果持續推進鄉村振興的強大合力。

注重嚴管厚愛，讓駐村干部守紀律、能干事

該縣整合之前出台的各類文件規定，建立完善考勤管理制度、工作報告制度、教育培訓制度、聯系服務群眾制度、考核評價制度、紀律約束制度6個制度，督促駐村工作隊員嚴格執行請銷假及考勤管理制度，著力提升駐村工作隊管理的制度化規范化水平。

此外，積極構建縣委組織部牽頭、縣農業農村局配合、鄉（鎮）分管領導主抓、各派出包村單位協助管理、各工作隊長（第一書記）具體負責的管理工作格局，對駐村幫扶工作中發現的問題立行立改，確保駐村工作隊員守紀律、能干事。

注重壓實責任，讓駐村干部能擔當、有作為

雙江縣列出責任清單，要求駐村工作隊員熟悉好所駐村的基本村情，積極配合所在村（社區）“兩委”鞏固好甘蔗等傳統產業，結合區位和資源條件，謀劃好烤煙、桑蠶等產業，全面發動群眾開展好農村人居環境提升工作，認真當好基層一線和派出單位之間的“聯絡員”，利用派出單位及個人資源優勢，結合所駐村和所駐村群眾實際開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

目前，全縣駐村干部先后動員群眾開展“村內大掃除”活動912余場次，種植綠化樹苗2000余株，共為民辦實事486件。

注重政策保障，讓駐村干部“駐得好”、動力足

雙江縣督促鄉（鎮）把省財政為每個駐村第一書記安排的1萬元工作經費撥付到位，要求縣級派出單位為本單位派出的駐村工作隊員（含工作隊長），每年每人安排不少於0.5萬元的工作經費，每年安排工作隊員體檢1次，辦理人身意外傷害保險。駐村結束后給予一次性補假15天，每年春節期間對全縣駐村工作隊開展走訪慰問。

據介紹，雙江縣通過建立多維度關心關愛體系，切實免除駐村干部的后顧之憂，讓其“駐得好”，工作動力足。（王明世、刀聿白）

來源：雙江縣委組織部

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