為進一步加強培養和選拔年輕干部，持續打造綜合素質高、業務能力強和忠誠、干淨、擔當的年輕干部隊伍，為雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣經濟社會高質量發展提供人才支撐，雙江縣自2022年起連續三年舉辦中青年干部培訓班暨“四類”干部培養班，突出對象“精准”、學用“互促”和學風“嚴實”三個標准，有力推動年輕干部教育培訓走深、走實、走心。

堅持精准選人標准，在開展“四類”干部調研的基礎上，圍繞全縣經濟社會發展中心任務和崗位實際，突出發展型、業務型、攻關型等干事創業導向，堅持好中選好、優中選優，對全縣中青年干部基本情況進行全面摸底，為干部精准“畫像”，在單位推薦、組織篩選的基礎上，由縣委最終審定，每期培訓班確定40名學員參訓，培訓對象呈現出年輕有活力、范圍廣、注重基層導向的鮮明特征。

堅持學用互促標准，以“干什麼學什麼，缺什麼補什麼”為導向，立足本地與對標先進結合、課堂教學與實地研學結合、教師教與自主學結合“三個結合”，補齊青年干部能力短板，分塊調訓學員、分類設置課程、分層組織研討，開設專題輔導、視頻教學、案例教學、分組研討、拓展教學等多元化課程，教育引導學員在學思踐悟中砥礪初心、涵養對黨忠誠的政治品格，著力提升學員理論水平素養、解決問題能力、干事創業信心，達到學以致用、用以促學、學用相長的目的。

堅持學風嚴實標准，嚴肅培訓紀律，培育優良學風，把集中觀看廉政教育警示片作為“開學第一課”，持續擰緊從嚴治學“螺絲”。全程實施封閉式管理，以“臨時黨支部+班委+學習小組”模式從嚴管理班級，明確學員考勤、請假銷假、學習管理、學員考核等規定，將內務檢查、課堂紀律和夜間查寢監督分派到各小組，輪流監督加強干部作風養成。同時，培訓結束后，對學員實施跟蹤培養管理，學員定期向所在單位黨委（黨組）報告個人學習培訓、工作開展情況，形成學思用貫通閉環。（代玉強 付曉慶）

來源：臨滄日報

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