自縣域共青團基層組織改革全面推進以來，共青團陸良縣委堅持黨建帶團建，通過“三強化、三拓展”進一步增強工作合力、推動工作落實，完善改革工作機制，細化改革任務清單，狠抓改革舉措落地，切實提升基層組織改革成效。

以“三強化”增強改革工作合力

強化黨建引領。陸良縣委常委會專門研究縣域共青團基層組織改革工作，審議通過了《陸良縣縣域共青團基層組織改革工作方案》，將4項改革事項、11項具體目標細化分解為39個具體目標舉措，同時團縣委對標改革任務制定《內部分解任務表》，細化工作責任，明確責任人員及時間節點，通過“挂圖作戰”“銷號督促”確保改革工作在下半年始終保持排名全省靠前。

強化部門協作。聯合陸良縣委組織部、縣委巡察辦等部門，將各級黨組織落實黨建帶團建工作納入黨建工作和黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，並明確所佔分值，出台文件，將黨建帶團建工作列為縣委巡察監督范圍。同時，定期召開青年工作聯席會議，協同相關部門開展工作督導，推動青年發展規劃落實。

強化調查研究。聚焦改革工作中的難點、堵點問題，到鄉鎮（街道）、企業、學校等開展調研15次，以開展座談會、交流分享會等方式進一步摸清基層團組織情況，收集整理存在問題和意見建議，切實推動解決團員發展名額不足、政企溝通交流渠道不多、青年返鄉創業就業難等問題4個，有力促進改革工作縱深推進。

以“三拓展”助推改革工作落實

拓展人才力量。堅持“五湖四海、不拘一格、從優選拔”原則，放寬視野、打破束縛，按照“4+2+3”模式配備專、挂、兼職團干部，從教育領域、國有企業、青年民營企業家、高學歷人才等多渠道選定挂職副書記2名、兼職副書記3名，從省外選調專職團干部1名，切實充實團干部隊伍，打造機關“優秀青年聚集地”。

拓展社會資源。推動深化與陸良瑾臻社會工作服務中心等社會組織合作，聘任青少年事務社工3名，聯合培養專業化常態化青年志願者15名，聯合開展280余名困境兒童走訪幫扶工作。充分發揮人大代表、政協委員社會資源，協同開展愛心助學等活動3場，捐贈2萬余元資金。充分發揮青年志願者作用，為陸良縣首屆沙畫藝術節暨爨文化旅游節、群星演唱會等大型活動提供高質量志願服務。

拓展交流渠道。打造標准化運作、獨立門店式運營青年之家示范門店1個、陣地共建資源共享型青年之家門店1個，成立青年企業家聯絡站，加強與優秀陸良籍青年企業家聯系，舉辦青年企業家實地觀摩、座談交流、創業分享等活動3場﹔舉辦青少年才藝大賽，動員1500余名選手參加比賽，展示個人風採﹔組建動態式大學生社會實踐、志願服務群5個，組織開展相關活動6場次，直接與800余名陸良籍大學生建立溝通聯系。（殷淑瑜）

來源：陸良縣委宣傳部

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