自昆明市公安機關“情指勤督輿”一體化實戰警務改革以來，昆明市公安局官渡分局小板橋派出所緊緊圍繞勤務指揮室為樞紐，以昆明市公安局“11371”和官渡公安分局“1234”總體工作思路為指引，結合警情變化，深入融合執法規范化、巡特一體化以“查、督、提”三字訣助推勤務指揮室效能提升。

運行“情指勤督”一體化實戰體系，接報警情同比下降31.65%

小板橋派出所轄區面積15.5平方公裡，實有人口14萬余人。轄區內以織布營為代表的大型城中村星羅棋布，以大都摩天為代表的大型商業中心人流密集，以小板橋“街天”為代表的治安問題難以根治，“人眾地亂、物雜事多”的頑瘴痼疾長期存在，警情絕對數較大。

在去年重點地區破案大會戰期間，小板橋派出所先試先行，對派出所勤務指揮室全面改造，緊貼實戰化需求，立足指揮調度、即時服務、情報研判、合成作戰、監督管理“五大職能”，配套出台了綜合治理、打擊研判、巡邏防控三個機制，通過強力運行“情指勤督”一體化實戰體系，實現打出成效、管出規范的工作目標。

今年以來，小板橋派出所更是積極拓展勤務指揮室功能，開展每日“十查五必須”的規范化建設，變粗放式治理為細致化管理，結合每日查到的問題，採取“日通報”和“日清零”的方式，及時提醒，立即整改，拓展勤務指揮室“查”的功能。

不僅如此，小板橋派出所還將糾紛警情、求助警情納入日常警情分析中，細化時段、找出重點區域，重點部位，將勤務指揮室服務偵查破案助推“六快”重心逐步轉移向拓展服務社區管理。

經過一系列對勤務指揮室建設運用探索，小板橋轄區治安好轉，警情大幅下降。今年以來，小板橋所共接報各類警情同比下降31.65%，其中，接報刑事警情同比下降42.15%﹔接報治安警情同比下降17.09%。

構建重點區域基礎巡邏防控網，當場處置率上升45%

結合基層黨組織建設和官渡公安分局“當好排頭兵”大討論，派出所以執法質量監督建設為抓手，從督勤到督質轉變，無論現場處警還是執法辦案，無論標注音視頻還是關聯執法視頻，無論是現場執法執勤規范用語還是執法辦案程序合法，全部納入“督”的范疇。

同時，延伸“督”的外延，當日勤務指揮長督導警情將轄區巡邏車同步開展督導，對現場處置過程中發現的問題通過對講機及時溝通，開展業務和處置融合工作，對快反警情、打架斗毆警情做到聯動及時、快速。

6月上旬，小板橋派出所轄區連續發生多起電動自行車、電瓶被盜案件，派出所立即成立打擊研判小組對系列盜竊案開展偵查工作。工作中，勤務指揮室研判組對案發現場周邊開展視頻追蹤，通過大量的比對工作，最終確定了嫌疑人的相關信息。6月8日下午，民警在其落腳點抓獲犯罪嫌疑人唐某、唐某帥、陳某、褚某。

今年以來，小板橋派出所警情當場處置率從原有約40%上升為85%，形成小板橋所轄區重點區域基礎巡邏防控網，推動“分級設防、聯動響應”的一體化防控新格局。

運行情指勤督一體化實戰體系，接報警情同比下降31.65%

在破案大會戰期間，小板橋派出所構建“一個體系、三個機制”經驗做法為全局提供樣板，為固化經驗，提高質效，圍繞官渡公安分局“四大目標”，小板橋派出所在勤務指揮室運行過程中趁勢而上，不斷探索新的做法。

小板橋派出所持續強化與社區警務以及街道、社區配合，為快接快處夯實基礎。巡邏車、值班室對當日警情全面分析和研判，按照社區警務警區劃分，及時發現在工作中社區的漏洞。

尤其是在反電詐方面，每日巡邏民警出警時詢問是否宣傳、是否安裝金鐘罩，並第一時間向社區民警反饋，確保反詐宣傳補盲工作不遺漏﹔在轄區內與村社、物業、物管結對建立 “聯合巡邏機制”，形成聯動共建治安防控圈，發動志願者、護村隊、內保力量近500余人開展聯動。

為加強群防群治，派出所還依托小喇叭、廣播站、微信群等方式，將“嚴”與“快”的主基調傳遞給轄區每一位群眾。就微信群而言，中隊長曹凱手機上就有21個行業群、業主群，群成員最多的有482人。

民警會在群裡及時糾正志願者的不規范行為，並將最新的電信詐騙、打架斗毆等案例發進群讓大家知曉，群眾也會在群裡進行咨詢或提供線索，形成良性互動。

經過一系列措施，今年上半年，小板橋派出所轄區內接觸類刑事警情下降47.04%，電信網絡詐騙警情下降25.73%，聯動成效初顯。（倪酉龍、楊洋）

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