打掃道路衛生，清理垃圾。紅塔區融媒體中心供圖

近年來，雲南省玉溪市紅塔區總工會結合實際，以滿足職工文化需求為出發點，不斷探索新模式，搭建新平台，豐富職工文化生活，打造職工文化樂園，構建職工精神家園。

依托黨群服務中心，打造工會職工文化之家，將職工驛站、母嬰室、職工書屋、職工之家等工會特色項目融入各級黨群服務中心，推進黨建帶工建、工建融黨建的互嵌式模式，打通服務職工“最后一公裡”。

建設職工服務陣地共計38個，建設面積達7693平方米，主要有職工愛國主義教育、職工培訓（活動）、職工閱讀等功能，每年組織開展活動約338次，參與活動人次約2.4萬人﹔目前全區可提供服務使用的職工驛站30個、母嬰港7個、職工書屋108個（其中有聲書屋23個），職工文化建設煥發新生機。

每年組織一次“善行義舉榜”推選活動，讓身邊好人好事上榜，營造“人人皆可為‘榜樣’”的良好氛圍。2022年4月，在世界讀書日來臨之際，紅塔區總工會聯合紅塔區黨群服務中心、紅塔區圖書館等多家單位推出“悅讀沐初心·書香飄黨群”系列服務活動。

其中，職工書屋書籍開放借閱活動極大提升2800余冊傳統書籍閱讀率，有效下沉紅塔區電子書屋35萬冊電子圖書讀物資源，為推動紅塔區精神文明建設，打造書香紅塔奠定了基礎，受到廣大職工的喜愛。

舉辦“文明講堂”“紅紅中國心 濃濃愛國情”“匠心筑夢 砥礪前行 傳承精神 鑄就品牌”等一場場形式多樣，內容豐富的“文明講堂”活動，提升了職工文化內涵，講好職工新故事，弘揚愛國主義精神。

玉溪有“聶耳故鄉”“花燈之鄉”“雲煙之鄉”的“三鄉”美譽。紅塔區總工會結合玉溪市和紅塔區的發展特點，開展富有地域特色、人群特點的職工文化活動，最大限度地把不同年齡、身份、職業和興趣愛好的職工吸引到文化活動中來。

發掘“聶耳故鄉”紅色資源優勢，組織開展紅色體驗研學活動、黨史宣講等，通過專題學習研討、參觀見學等方式，把黨史學習教育的成果轉化為服務職工的具體實踐，豐富職工文化。

發揮“花燈之鄉”文化文藝優勢，區總工會結合職工文化和優秀傳統文化，拍攝制作宣傳公益短片《用心讓愛傳承》，走進職工，依據真人真事拍攝微電影《聽見*愛》，營造和諧家庭創建的良好氛圍，展示職工風採。

結合當前創建全國文明城市工作，組織職工志願者開展創文志願服務活動，志願者到區總工會創文網絡化的聯系點聶耳社區開展進行愛國衛生大掃除行動及入戶宣傳及調查活動，打掃道路衛生，清理垃圾，規范停車秩序，開展淨餐館等活動等共計174次，1558余人參與，為創文工作貢獻了廣大職工的力量，也為豐富職工文化生活開辟新路線。

為弘揚中國傳統節日文化，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，分別以春節、清明節、端午節為契機，積極組織參與“我們的節日”系列主題活動。（李春麗、姚奕君、吳菁菁、施懷 紅塔區融媒體中心供稿）

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