近年来，云南省曲靖市陆良县大力做好人才“引育用留”文章，让优秀人才安心扎根农村，为农业农村高质量发展持续注入新动能。

在马街镇桃园村的蚕房里，返乡创业大学生母镇宏正忙着喂小蚕、采摘蚕茧。网蔟上的蚕茧又大又白，这得益于他进行的技术创新。“相较于传统养殖，我针对温度、湿度等进行了改进，改进之后效率提高了9倍，产量提高了50%，人工成本下降了30%。”母镇宏说。

母镇宏正在喂小蚕。

母镇宏结合现代信息技术和生物工程技术，利用可视化监控系统，研发了一套集成化蚕桑种养管理系统，有效提高了蚕的成活率、蚕丝的产量和质量，同时降低了人工成本，增强了产业竞争力。

谈到未来的发展，母镇宏说：“我对我们的养殖模式充满了信心。下一步，我们打算建集体蚕房，通过科技来改变传统养殖模式，让蚕农获得更多的收入。”

如今，在陆良县像母镇宏这样的返乡创业大学生不在少数。面对就业创业新形势，近年来，陆良县立足实际，依托“情系爨乡”人才计划精准发力，持续做好人才挖掘、引进、服务等工作，让越来越多的人才项目落地陆良。目前，陆良县委组织部编制了20余条人才需求目录，建立了1500余人的陆良籍在外人才资源库，筛选梳理了378条陆良籍在外优秀人才信息，并依托3个驻外招商队同步开展招才引智工作，实现了人才、技术、资本、项目同步招引。

“陆良县委人才工作领导小组聚焦人才强县战略，围绕产业之需，密集出台人才服务现代产业发展的九条措施、‘爨乡英才育才计划’实施办法等，通过完善人才政策上门讲、人才需求上门听、人才服务上门办的‘三上门’机制，以一流环境聚才兴产，为陆良高质量发展提供坚实人才支撑。”陆良县委组织部人才科科长龚钰琪说。 (陆子澄、梅江文 文/图)

来源：陆良县融媒体中心

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