近年来，随着基层治理能力不断提升和基层治理体系不断完善，越来越多的青年干部投身于基层建设事业，基层干部年轻化、专业化趋势越发明显。据统计，仅通过云南省2023年和2024年基层治理专干招录项目，就有约1万名青年投身基层岗位。青年干部是进一步完善和改进基层工作的生力军，是未来基层建设主要群体，应当具备勤耕不辍的精神和勇毅笃行的品质，在工作岗位兢兢业业，恪尽职守、脚踏实地，做“低、沉、稳、管”的基层青年干部。

青年人大多学历高、素质高、眼界高，见过“大世面”，初涉基层有的难免会心生“大材小用”的落差感。为此，基层青年干部需准确认清角色定位，沉下心勤勉做事，站在人民群众的立场，充分倾听和解决急难愁盼问题。身处于基层岗位，青年人还应培养“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的理想信念，立足于自身岗位、立足于民生琐事，不好高骛远、不好大喜功，坚持从点滴做起，坚持在不舍寸功中实现人生价值。

基层工作千头万绪，对于初入职场的青年人而言，是一份不小的挑战。青年干部在面对“繁、复、杂、乱、难”等问题，要培养“不厌其烦，但求其功”的品质。解决问题既要有新颖活跃的解决思路，也要保持“老僧坐禅”般的气定神闲，在工作学习中沉心静气、保持沉稳，杜绝心浮气躁。一方面，遇到难题时思维活跃但心不浮躁，认真做好点滴小事，在日常工作中培养沉稳作风，做基层队伍里的青年“标兵”；另一方面，面对重大、突发、应急等事件不慌张不局促，处理突发应急事件有逻辑、有步骤、讲时效、看成果，切实做到为群众办事迅捷可靠，为人民服务有质有量。

作为新时代建设的生力军，青年干部不论在日常生活，还是在工作学习中，都要坚守纪律红线，树牢规矩意识、保密意识、纪律意识。青年干部还应当坚持党纪学习，加强思想道德修养，不做违背道德法纪的事，不做有损人民利益的事，不做有损组织利益和形象的事，坚决不向任何单位和个人“伸手”，两袖清风做人，清正廉洁办事，认真做好人民群众的“办事员”。

身处基层，广大青年应当有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗，以青年之脚步丈量基层，用青春之汗水浇灌事业，争做基层骨干，在国家富强和民族复兴的征程上绽放青年荣光。（陈金华）

来源：昆明经开区洛羊街道党工委

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