今年以来，云南省昆明市盘龙区以落实“2+3（1）+N”机制为牵引，抓实“六类风险隐患”调处，深化新时代“枫桥经验”盘龙实践，依靠群众就地化解矛盾纠纷，做到“小事不出村（社区）、大事不出街道、矛盾不上交”，打造共建共治共享的基层社会治理新“枫”景。

选取试点精心组织 实操实训下沉基层

盘龙区委政法委认真落实上级关于“2+3（1）+N”机制的实体化运行工作部署，选取鼓楼街道和茨坝街道作为试点，开展机制的实体化运行。落实街道政法委员、派出所所长“双指挥长”召集“周研判、月会商、季分析”工作会议，推进矛盾纠纷排查化解的“七个闭环”管理工作，有效处置群众反映的社会治安问题。

盘龙区委政法委同时制定印发《盘龙区“2+3（1）+N”机制实体化运行实操实训工作方案》，由盘龙区委常委、区委政法委书记和区政府副区长、昆明市公安局盘龙分局局长任双组长，组织多部门业务骨干，成立区级教官组，下沉试点街道开展实操实训，与街道指挥部专班共同开展“六类风险隐患”线索收集、要素审核、隐患分类、风险等级评估、提出处置意见、入户走访、下沉社区网格调处等相关工作，并与社区干部、民警共同开展矛盾纠纷调处，确保“七个闭环”处置流程的顺利进行。

畅通线索渠道 做好多元调处

盘龙区建立了“六类风险隐患”信息线索周收集报送机制，打通街道与各行业系统的信息壁垒。充分发挥好盘龙区综治中心平台作用，把好风险隐患入口关，确保收集到的信息线索“五何”要素齐全。会前，试点街道还组织指挥部专班召开“预审会”，对预备上会议题进行研讨，做好预审，把好“上会研判关”。

此外，盘龙区还建立以调解为基础的分类化解处置机制，强化行业调解效能，实现各类调解工作的无缝对接，推动形成以人民调解为基础，各类调解优势互补、有机衔接、协调联动的工作格局。

据了解，自试点工作开展以来，试点街道累计排查发现矛盾纠纷隐患共计200余起，调处成功率达93.8%，均未发生“民转刑”“刑转命”案（事）件。

分享让更多人看到