近年来，昆明阳宗海风景名胜区始终坚持把作风建设落实到基层信访、干部教育、干部监督、一线调研各方面，统筹推进思想、纪律、制度和作风建设，推动形成“务实之风、学习之风、纪律之风、研究之风”，开创了阳宗海经济社会高质量发展的新局面。

当地聚焦群众急难愁盼问题，践行“一线工作法”，变群众上访为“干部下访”，常态化开展领导干部接访、下访，维护群众合法权益、维护社会和谐稳定。13名县处级领导干部包案化解39件信访积案，化解率76.92%，群众满意率91.78%，推动了项目建设、交通出行等一批民生问题得到及时解决。

当地坚持聚焦锤炼干部政治能力、强化干部落实能力、提升干部创新能力、锤炼干部专业能力“四力”建设，将干部教育培训作为提升硬支撑的重要抓手，以多种形式培训领导干部700余人次，并建立异地实训合作机制，选派6名年轻干部到其他县区和上级部门跟班实训，有效提升改善了干部能力和作风。

昆明阳宗海风景名胜区深入实施争当实干家、整治“太平官”工作，坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后等问题。同时开通来信、来访、电话、网络4条反映通道，征集干部作风问题并集中整顿，全面引导干部队伍作风转变。

当地大兴调查研究之风，通过召开座谈会、实地走访、蹲点调研、听取意见等形式、找问题、查不足、求破解，深入3个镇（街道）、10个部门、11家“两新”和非公党组织（企业）开展调研，召开座谈会18次，听取意见320人次，发现问题16个，提出整改措施15条，有效促进了各方面工作的开展。（刘杭）

来源：阳宗海融媒体中心

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