“四下基层”即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。广大党员干部要执好“四下基层”之笔，借好“四下基层”之力，确保“四下基层”制度走深走实、见行见效。

要加强组织领导。“四下基层”需要广大领导干部的高度重视和大力支持，强化责任、勇于担当，建立健全工作机制，确保各项工作落实落细。同时，要加强对“四下基层”工作的监督检查和考核评估，充分发挥监察机关的监督职能作用，突出政治监督、日常监督、重点监督，抓严抓实、抓常抓长、抓早抓小。

要深入调查研究。“四下基层”要求广大领导干部必须具备扎实的理论功底和深厚的专业知识储备，要通过深入调研、广泛走访等方式，倾听一线民意、掌握一线情况、掌握一手资料，深入了解基层实际情况和人民群众需求，为制定科学合理的政策和措施提供有力支撑。

要强化问题导向。“四下基层”要以解决问题为导向，坚持问题就是任务的理念，通过深入分析问题的本质和根源，提出切实可行的解决方案，掌握研究问题、解决问题的“总钥匙”，帮助人民群众解决实际问题，同时建立问题清单和整改销号制度，确保问题得到有效解决。

要创新工作方式方法。“四下基层”要不断创新工作方式和方法，适应时代发展的需要，可以通过采取“互联网+政务服务”、大数据应用等现代信息技术手段，提高服务质量和效率，也可以通过开展志愿服务、结对帮扶等形式多样的实践活动载体，增强服务的针对性和实效性，加强对“四下基层”的宣传报道和推广普及，营造良好的社会氛围。

总而言之，“四下基层”是一项长期而艰巨的任务，其中所彰显的时代价值和焕发的生机活力需要广大领导干部的坚持践行，还要不断探索和创新工作方式方法以更好地服务人民群众，为推进中国式现代化注入不竭的精神动力。（黄若琳）

来源：昆明滇池度假区党群工作部

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