改不掉的“吃吃喝喝”、戒不掉的“迎来送往”、脱不开的“利益交织”，在三令五申、严管重罚的高压态势下，为何党员干部违纪违规问题依然屡禁不止、层出不穷？从诸多腐败案例分析，官场上那些所谓的“老规矩”背后折射出来的是少数党员领导干部政治纪律涣散、作风漂浮、责任缺失，是思想作风出了问题。作风建设无小事，反“四风”无捷径，那些所谓的“小事小节”，往往也是一些干部“过不去的坎”。在此过程中，要抓实作风建设，就要始终抓住责任落实这个“牛鼻子”，多管齐下加强监督，驰而不息正风肃纪。

从小事小节着手，抓实作风建设。“千里之堤，溃于蚁穴。”党员干部身上司空见惯、不以为然的违规“小事”往往会酿成“大事”，那些“推波助澜者”屡屡触碰“底线”“红线”背后，是有令不行、有禁不止的侥幸盲从和事不关己的心理在作祟。细节决定着成败，小事小节连着大是大非，能折射出一名党员干部的党性是否纯洁。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在任何时候，作风建设只有进行时，没有完成时，党员干部讲党性、讲原则不分事大事小，更没有任何“口子”可开，要抓实作风建设，各级党员领导干部要坚持以“小”见大、以“小”见严，从细微之处着手，从小事小节着眼，防范小错、严守小过，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；要时刻注意自身的言行举止，带头坚守正道、弘扬正气、敬畏法纪，勿在小事上“犯糊涂”、在小节上“栽跟头”，警惕“小动作”酿成“大问题”。

从“关键少数”着手，抓实作风建设。“四风”问题的发生，离不开“推波助澜者”和破规矩的主导者、随大流的“参与者”和不斗争的沉默者。抓作风建设，就必须要抓住这些“关键少数”，对那些隐藏的推波助澜者敲警钟。各级纪检监察机关要以“零容忍”的态度，对群众反映强烈的“四风”问题做到露头就打、反复敲打，对典型问题及时通报曝光，在紧盯老问题的同时察觉新动向，从具体问题入手推动以案促改、以案促治，标本兼治。要下大力气拔除“烂树”、治疗“病树”、扶正“歪树”，督促各级党员干部以上率下，时刻牢记初心使命，弘扬党的光荣传统和优良作风，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头遵守和执行党的纪律，坚决破除特权思想和特权行为，严守底线，做守土有责、守土尽责的担当者和实干家。

从制度建设着手，抓实作风建设。各级纪检监察机关要把纠治“四风”问题摆在更加突出的位置，聚焦形式主义、官僚主义作风顽疾和享乐主义、奢靡之风沉疴陋习，严肃监督执纪问责，加大对典型案例的通报曝光力度，充分发挥警示震慑作用；要坚持严肃查处与严密制度相结合，探究问题产生的内外部因素，有针对性地研究破解各类隐形变异“四风”问题，构建纠治“四风”长效机制。各级党组织要切实把抓作风建设融入日常党建工作中，压紧压实党组织书记第一责任人责任，在抓常、抓细、抓长上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，形成常态化长效化机制，以作风建设成效助推各项工作落实落细、见成效。

作风建设最忌讳浮于表面，喊口号、搞形式、走过场，“雷声大、雨点小”，行动过后依然我行我素。抓实作风建设，就必须始终保持永远在路上的坚韧和自觉，突出严的基调，从小事小节入手、从“关键少数”下手、从制度建设着手，牢牢把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，强化问题整治，深化正风肃纪。（王雯)

来源：昆明经开区党群工作部

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