22年前，有一位17岁少年，秉承初心，手执素笔，一路过关斩将到达梦想彼岸。他就是云南省烟草烟叶公司的公司律师邹陈刚。

岁月匆匆，今年是这位“少年”入职的第十七个年头，很早之前，“法律”就在邹陈刚身上埋下了种子，直到在云叶生根、发芽。高考结束后，他放弃北京大学调剂的机会，为了心中的法律梦想，毅然决然选择了中国政法大学法学专业。2006年，23岁的邹陈刚积极响应国家号召到西部地区就业，回到了自己的家乡昆明工作，从此成为一名法律人。

邹陈刚正在审理合同。凌瑜摄

自2012年从事公司法规工作以来，为构建公司法律风险防控体系建设，邹陈刚提出了建设性意见，确立了“两个报告、两张清单”的日常管理运行模式。“两个报告”包含公司法律风险防控体系运行评价报告和公司法律风险环境分析报告，“两张清单”则指公司适用法律法规清单，公司法律风险识别、评价、应对措施清单。从2017年法律风险防控体系正式运行后，公司干部职工的法律风险防控意识与能力、法律风险事前防控思维明显持续加强。

在负责普法宣传期间，邹陈刚组织开展了丰富多彩的普法活动，提出了普法累计加分制，通过普法累计加分制，调动职工学法积极性，提升普法成效。在同事的印象中，邹陈刚总能注意到微小的细节，合同内容不规范，就分解讲解合同内容问题，合同审核不规范，就起草合同审核制度。正是在邹陈刚和同事们的努力下，法规规范等工作逐步完善，有效地奠定了规范开展法规工作的制度基础。同时，他也被评为云南省“2011—2015年全省法治宣传教育先进个人”称号。

做一个有温度的法律人。云南省烟草烟叶公司的相关方人员多为季节工，他们的工期往往集中在烟叶烤季繁忙的时候，剩下的时间都回家务农或打零工，同时他们大多数是朴实无华的农民，不懂得争取保障权益。2023年6月，邹陈刚在审理公司业务时，发现外包合同中并未按照上级文件要求落实任务承揽公司为相关方人员购买社保事宜，他认为任务承揽公司应切实保障相关方人员的合法权益。为此，公司领导也大力支持，正是他的细心发现，保障了相关方人员的合法权益，同时也增强了企业的社会责任感。

做一个坚定的法律人。关键时刻，敢于说不，是镌刻在法律人身上的鲜明底色。在公司的业务活动中，业务部门往往从便于业务开展的角度提出有关意见，有些意见会违反法律禁止性规定。他却能够用“法律人”思维，根据法律法规，提出否定意见，避免公司经营业务行为违反法律规定。

邹陈刚常说，如果把企业比作社会的一个细胞，那么构建法治国家、法治社会这个大整体，就要把法治企业构建好。而其所能做的是，运用系统的法律知识储备，促进提升公司依法管理、依法生产经营水平，避免公司生产经营管理活动违反法律禁止性规定。

从北京到昆明，从17岁的少年到入职17年的邹陈刚说，无论走多远、走多久，都不会忘记来时的初心，他将继续为公司的法律事业贡献自己的力量。（凌瑜）

来源：云南省烟草烟叶公司

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