人民网昆明11月15日电 （记者木胜玉）11月14日，云南省总工会举行“工会温暖进万家”新闻发布会。记者从会上获悉，今年以来，云南省总工会持续开展“工会温暖进万家”送温暖帮扶工作，对61万余职工开展了走访慰问，云南工会帮扶服务职工工作取得新成效。

今年以来，云南省总工会做好一线职工关心关爱工作，持续加大项目申报实施力度，把送温暖的对象由困难职工向一线职工、苦脏累险岗位职工不断延伸拓展。围绕强边固防，云南省总工会争取中央财政资金持续实施云南强边固防一线民（辅）警暖心项目等；聚焦生态环保，开展云南九大高原湖泊治理工程一线职工慰问项目等。积极向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶项目，全省共获批49个项目，其中省级项目7个，除继续对在档困难职工生活、医疗、助学等各方面开展帮扶慰问外，还对九大高原湖泊治理和“一带一路”建设境外项目一线职工、农民工，森林草原专业消防员、护林员，旅游景区一线职工，北京、上海派出的援滇干部、医生、教师等群体开展了慰问。

技能帮扶方面，云南省总工会推动“以工代赈”式救助帮扶，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，鼓励困难职工及其家庭成员积极参加职业技能培训，提升技能和就业能力，更好地实现就业。

2023年，组织开展困难职工家庭子女勤工俭学和过渡性岗位项目，不断激发困难职工的内生动力。同时计划投入1600万元助学款，帮扶困难职工子女3800人次。持续深入开展困难职工高校毕业生子女“阳光就业暖心行动”。制定提升职工素质3年行动计划，明确3年内帮扶不少于9万名职工实现技能提升或学历提升。今年，在职工中大力开展技能培训，共组织培训3万人次。

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