不久前，在“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会昆明专场上，昆明市相关负责人表示，对标全省“3815”战略发展目标和当好排头兵要求，昆明市从三个方面入手，重点抓六个方面工作，破解昆明之问、担起昆明之责、激发昆明之为、推动昆明之变。笔者认为，党员干部争当排头兵，首先要加强领导干部作风建设，要着力解决机关青年干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的突出问题，大力倡导八个方面的良好风气，实现青年干部作风的进一步转变。

在思想作风方面，认真检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风情况，切实解决理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。只有以高的标准和严的要求进行对比找差距，才能清醒地看到自身存在的各项短板与不足，从而克服小成即满等思想，始终保持发展的压力感和紧迫感。围绕“创先争优”的目标，将更高的工作标准和更严的工作要求落实到具体工作中，坚定勇争一流的信心，主动向先进目标看齐，结合工作实际，迎难而上，尽最大努力将各项工作做到最好。同时，坚决克服“等、靠、望、拖”等思想，对组织交办工作“马上就干”，跟时间赛跑、向时间要效率，以时不我待的紧迫感抢抓机遇、抢占先机。

在学风方面，切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事，把学习当作装点门面等问题。要刻苦钻研岗位业务知识，坚持理论与实践相结合，成为能够独当一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待问题，用新的角度思考问题，用新的思路解决问题，进一步激发主动性、创造性。向优秀同事看齐，向先进标杆看齐，强化与他们的交流沟通，多思、多学、多做，激发青年干部在执行中担当负责、比学赶超、创先争优。

在工作作风方面，认真检查坚持党的群众路线情况，切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义，文山会海、急功近利、弄虚作假、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。所以做工作不能停留在口号上，必须落实到具体行动中、体现到实际成效上；要努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子；要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解工作难题；要对工作任务细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的务实工作体系。青年干部要学习和践行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干作风，不以事多而迟为，不以事小而不为，忠诚于本职工作，追求完美，做到极致。始终保持积极向上的工作作风和奋发有为的精神状态，遇事不惧怕、不推诿，有责不逃避、勇担当，在部门和班组工作中主动认领任务，在急难险重工作中率先担当作为，展现出新时代优秀青年干部的新作风和新形象。

生活作风方面，随着干部年轻化，青年干部接受新事物能力更强，也更容易受外部环境影响。领导干部的生活作风不仅反映个人的品德操守，而且关系党的形象。生活作风是政治品格和思想道德最直接的外在表现，集中反映领导干部的世界观、人生观、价值观。评价一个领导干部作风如何，不仅要看其工作作风，而且要看其生活方面的所作所为。领导干部在社会生活中有着特殊的示范作用，其生活作风是衡量领导干部威望高低的重要标准，也是影响干群关系的重要因素。人民群众往往从领导干部八小时以外的“交际圈、生活圈、娱乐圈”中去观察领导干部的人格和品行，往往从各级领导干部的作风来看待和评价我们党。作为青年干部应该加强党性修养和道德修养，经过学习和实践磨炼，努力塑造自己的高尚灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，日常生活中养成一身正气的优良作风，养成规律而又积极健康的生活方式。

青年干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，具有关联性和系统性的特点，需要方方面面的协作与配合，更需要广大干部职工的积极参与。在新形势、新任务下，要提高思想认识，突出工作重点，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部门、本系统作风建设工作，切实担负起责任。青年干部应该与时俱进，艰苦奋斗，扎实工作，主动作为，在“讲政治、强本领、转作风”上争当排头兵。（廖庆庆）

来源：昆明滇池国家旅游度假区党工委

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