为加强对新员工的培养锻炼，推动全员素质提升，今年以来，云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂卷包一车间班组立足实际，从新员工分配到车间起，便精心选派一批技术过硬、经验丰富、责任心强的老师傅“手把手”指导，旨在通过“师带徒”的形式对新入职员工开展“传帮带”，助力新员工早日掌握操作技能，在职业道路上健康成长。

通过“师带徒”的形式对新入职员工开展“传帮带”。方睿摄

“师带徒”培养立足在日常工作中“传”，授之以渔；思想教育中“帮”，助之以需；共事处事中“带”，率之以行。师傅们身体力行地把自己的操作技能及经验毫无保留、倾其所有地“输出”，竭尽全力把徒弟带好。

新员工们纷纷表示，会谨遵教诲，朝着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走，早日掌握操作技能，尽快实现角色转变。

老师傅们把自己的操作技能及经验毫无保留、倾其所有地“输出”给新员工。方睿摄

“师带徒，传帮带”是岗位能力得以衔接和传承的重要手段，也正是在“以老带新、以新促老”的互动过程中，该厂青年员工的职业技能得到了显著的提升，为企业高质量发展蓄势赋能。（马博华）

来源：云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂

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